课程背景：

        中山大学医药经济学研究所成立于2015年6月，研究所依托中山大学强大的药学、经济学、管理学、流行病学、统计学、临床医学、信息学等学科的优势，致力于卫生技术评估、药物经济学、医疗大数据研究与精准医疗、创新药品及医疗器械市场准入等工作。也是广州DIP医保方案的策划参与者。在广东省卫生经济学会、中山大学医药经济研究所指导下，广州易策医管研究发展院发起成立国内第一家“DIP学院”。学院汇聚全国资深管理顾问及卫生行政部门高级官员、医保专家、业界知名学者、医院管理者等，致力于解决DIP医保支持方式改革推广过程中遇到的实际问题，为众多医院管理者提供从理论到实践的专业化指导，保障国家DIP医保支付方式改革的落地实施。

        2018年1月，医保DIP开始在广州推行。2019年广州市将全市病历全样本归类为11362个核心病种组。这一探索实践使得医保控费效果明显，医院的精益化管理水平大为提升。运行三年来，敢为人先的“广州模式”积累了丰富经验，形成了适应我国国情、独具特色的“中国品牌”，并得到了国家医疗保障局的高度认可，随之明确将全国71个城市列入试点城市，DIP试点工作正式迈入实质性阶段。DIP推行当年，广州全市医保总额预付127亿元，但一年下来医院实际只发生了116亿元，医保相当于节约了11个亿。医疗机构也收获红利。根据广州医保局的数据，2018年职工医保获得结余的医疗机构152家（占比46.34%）。同时，患者的负担却在降低。

        2020年10月19日，国家医保局印发《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案》，明确以地级市统筹区为单位开展试点工作，用1-2年的时间，将统筹地区医保总额预算与点数法相结合，实现住院以按病种分值付费为主的多元复合支付方式，到2021年年底前，全部试点地区进入实际付费阶段。根据2020年11月发布的《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市名单的通知》，全国共有71个DIP试点城市，随着全国30个试点城市推行DRG医保支付在即，DIP的横空出世，意味着DIP将成为与DRG支付方式改革平行推进的主要付费方式，而DIP是什么？DIP与其它支付方式有什么区别和联系？DIP与DRG应该如何融合推进？推进支付方式改革时，应该注意些什么？DIP如何在医院真正落地执行？DIP是否会影响医院绩效管理？医院管理者们在推进实施DIP的过程中遇到的众多学术问题，亟待解决。

        由广东省卫生经济学会、中山大学医药经济研究所联合主办，广东省卫生经济学会社会办医分会、广州易策医管研究发展院DIP学院、盖伦医管中心联合承办的 “区域点数法按病种分值付费（DIP）医院实施培训班（第一期）”将于2021年4月9日-10日在广州举行。届时，由国家医保局DIP技术组顶级专家、广州市医保局领导、中山大学医药经济研究所专家、广州易策医管研究发展院DIP学院专家、上海市第十人民医院、广东省人民医院、广州医科大学第三附属医院、广州市番禺区中心医院、广州市白云区第二人民医院医疗集团等医院同行专家等从不同角度为同仁们进行理论培训和分享，帮助医院管理者理解DIP政策精髓、了解DIP医院精细化管理系统，掌握基于预算与DIP的绩效管理机制，还有医院成功管理经验分享。

        此次培训特别要求医院“军团参训”，即每家医院派出院长或分管副院长、医疗、医保、 绩效、医药、信息部门相关负责人组队学习，避免实际工作中某一环节的变味脱节。这样培训回去后，有利于各医院管理团队内部达成共识，还可让DIP支付工作迅速落地，便于实践。

一、组织机构

主办单位：

广东省卫生经济学会

中山大学药学院医药经济研究所

承办单位：

广东省卫生经济学会社会办医分会

广州易策医管研究发展院DIP学院

盖伦医管中心

二、时间地点

报到时间：2021年04月08日    

培训时间：2021年04月09日-10日两天培训

返程时间：2021年04月11日 

培训地点：金汇御航国际酒店(广州白云机场店)

酒店地址：广东省广州市白云区人和镇鹤龙五路500号

三、项目亮点

亮点一：聚焦医保支付方式改革热门议题

        DIP研讨班受到有关政府部门支持办学，宣传贯彻国家医保支付方式改革的相关政策法规，组织医院管理者学习、参与、实施医保支付方式改革的研究与相关议题的制定。

亮点二：基于精细化运营管理的医疗人才培养

        DIP学院的宗旨是以DIP为锚点，去撬动医院提升内部精细化管理改革，DIP医保支付的推行工作涉及到全国70个试点城市公立医院，基于大数据的病种分组付费(DIP) ,由此可以看出未来的医院管理越来越精细化，而医院的精细化管理亟需大量高级医疗人才，通过DIP研讨班，可为医院储备高级医疗人才。

亮点三：汇聚领域内知名学科专家

        药学、经济学、管理学、流行病学、统计学、临床医学、信息学等学科及相关行业的学术带头人；重点院校、科研院所具有教授、博导、高级职称、研究员职称的专家学者；医院院长、书记等医院管理者；医院管理企事业单位等高级管理人才。凭借较高的专业理论基础和丰富的实践经验，为医院管理者拓宽在推行DIP医保支付过程中的视野和思路。

亮点四：搭建高级医疗管理人才交流平台

        DIP研讨班召集医院高级管理者，研讨内容包含但不限于DIP医保支付相关课题，内容广而深，学员们可以围绕行业热点问题和影响医保支付方式改革推进的瓶颈问题提出建议、意见、解决方案、学术拓展话题等，为医院管理者们打造一个有效沟通交流的互动平台。

六、参加人员

1. 医疗卫生行政、医保管理干部；

2. 医院院级领导、医院职能部门、临床科室负责人；

3. 医疗机构计划培养的管理干部；

4. 有志于从事医院职业化管理的学习者。

七、收费标准

按照不同医院级别分别按（三级医院1.5万元限5人，二级医院1.2万元限4人）。包括教学及管理费、教材费、讲义费、证书费、学员学习期间两天的工作餐,不包括住宿费和交通费。望各单位积极组织医务人员参加(盖伦医管中心会员单位和老客户可以享受八折优惠)

九、证书获得

修满DIP医院管理课程，可获得中山大学医药经济研究所和广州易策医管研究发展院DIP学院颁发的全国第一期DIP医院管理能力系统提升课程班结业证书