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2019薪酬管理与绩效考核如何助力企业人才发展（上海）
时间：2019-11-22 13:30 至 2019-11-22 16:00
地点：上海
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2019薪酬管理与绩效考核如何助力企业人才发展（上海） 已过期
会议时间：2019-11-22 13:30至 2019-11-22 16:00结束 会议规模：50人 主办单位： 仁联集团 |
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会议通知
会议内容 主办方介绍
2019薪酬管理与绩效考核如何助力企业人才发展（上海）宣传图
会议背景：
数字化商业浪潮中，企业面临组织优化整合、提高人均效能的机遇与挑战。零工经济形势下，职员人均在岗时间缩短、人员流动性增强。当90后、95后的职场主力人群的思维更加活跃、互联网文化的渗透率更高的同时，也使得他们对组织的依赖度明显降低，由此造成的企业人力成本的损失也随之加大。企业如何在用工新趋势下找到相对灵活的用工模式，既能降低企业成本，又能帮助企业从繁杂且高风险的劳动关系事务性工作中解放出来？这无疑是考量管理者智慧的现实问题。
仁联集团将与您一起探讨：
1、 减员增效下企业优化整合用工成本的正确途径
2、企业在用工形式方面的不正确而导致的风险该如何规避？
3、如何设计工资结构可以合法合理减少支付加班费?
4、用工单位应当如何避免与派遣单位承担连带责任?
5、劳动用工与非劳动用工的区别及其法律风险防
主办方：
协办方：
会议时间：
11月22日（周五） 13:30-16:00
会议地点：
上海市黄浦区南京东路580号阳光商厦
交通信息：
地铁1/8号线人民广场站、2号线南京东路站
参会对象：
C&BM、HRM、HRD以及企业高级管理人员
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会议日程
（最终日程以会议现场为准）
会议议程：
13:30-14:00 签到
14:00-14:20 演讲主题：企业灵活用工创新体验分享
演讲嘉宾：仁联集团 营销中心副总经理 王晋
14:20-15:05 演讲主题：薪酬绩效反馈推动指数型成长
演讲嘉宾：盖米阀门（中国）有限公司 人事行政信息技术总监 刘旻
15:05-15:25 茶歇
15:25-15:45 演讲主题：数字时代人才发展管理新模式
演讲嘉宾：仁联集团 人才发展部高级人才发展总监 李静
15:45-16:00 Q&A
*具体议程以活动当天实际安排为准*
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会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）
分享嘉宾:
盖米阀门（中国）有限公司 人事行政信息技术总监 刘旻
刘旻女士现任德资盖米阀门（中国）有限公司人事行政信息技术总监，至今19年欧洲家族跨国企业在华分支管理经历。刘旻女士带领团队，先后主持完成人才梯队的规划与激励、本地ERP选型上线以及在沪生产基地的设计与施工等重大项目。随着集团总部完成第一代创始人到第二代家族继任者的交接，如何从子公司的角度，用全球视野支持集团在HR以及IT领域的创新发展，成为她面向未来的新使命。
仁联集团 营销中心副总经理 王晋
王晋先生拥有超过15年以上人力资源服务行业经验，曾多年任职于国内知名上市人力资源公司高级管理人员职位。作为当今中国人力资源外包服务的行业专家，王晋先生的行业经验从企业多样化用工懵懂期、用工变革期、到企业用工动荡期以及用工快速发展期，成功为不同行业的各类企业定制并实施人力资源外包服务优化方案，获得客户的广泛认可。
仁联集团 人才发展部人才发展总监 李静
李静女士拥有10年以上跨国咨询管理服务行业经验，曾多年任职于跨国咨询公司高级管理人员职位。李静女士拥有注册国际职业培训师、人力资源管理师等资质，服务过的企业有三星、科慕化工、联合利华等，曾主持过多家跨国公司以及国内知名公司人才发展项目。李静女士拥有心理学硕士学位。
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参会指南
温馨提示
酒店与住宿:
为防止极端情况下活动延期或取消，建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后，再安排出行与住宿。
退款规则:
活动各项资源需提前采购，购票后不支持退款，可以换人参加。
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