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2020关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见政策解读及配套管理专题培训班（12月厦门班）
时间：2019-12-19 09:00 至 2019-12-23 18:00
地点：厦门
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2020关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见政策解读及配套管理专题培训班（12月厦门班） 已过期
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| 发票类型：增值税专用发票 增值税普通发票 |
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| 参会凭证：邮件/短信发送参会通知 现场凭电话姓名参会 |
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会议通知
会议内容 主办方介绍
2020关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见政策解读及配套管理专题培训班（12月厦门班）宣传图
各高校、研究院所及有关单位：
科技部等6部门联合印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》国科发政[2019]260号（以下简称《意见》）。《意见》提出了14项具体改革举措：实行章程管理、强化绩效管理、优化机构设置管理、简化科研项目管理流程、完善科研经费管理机制、改进科研仪器设备耗材采购管理、赋予创新领军人才更大科研自主权、改革科技成果管理制度、用人单位自主聘用工作人员、自主设置岗位、切实下放职称评审权限、完善人员编制管理方式、加大绩效工资分配向科研人员的倾斜力度、强化绩效工资对科技创新的激励作用。
《意见》要求主管部门要根据本意见精神在半年内完成本部门相关管理制度的修订，在岗位设置、人员聘用、内部机构调整、绩效工资分配、评价考核、科研组织等方面充分放权，加强支持保障和绩效管理。相关改革试点工作要在半年内启动，有关部门要加强指导并及时总结评估、复制推广成功经验和做法。
《意见》要求高校和科研院所党政主要领导是本单位抓落实的第一责任人——一年内要制定完善本单位科研、人事、财务、成果转化、科研诚信等具体管理办法，建立健全相关工作体系、配套制度，积极推进重大决策、重大事项、重要制度等公开，自觉接受各方监督。
高校和研究院所要切实落实文件精神，须理解文件精神实质和配套管理实操技术。为此，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中建启航教育咨询有限公司定于2019年12月、2020年1月分别在厦门市、北京市举办“《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》
政策解读及配套管理专题培训班”。届时聘请既精通政策，又有丰富实践经验的专家授课并现场答疑。本次培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办，现将有关事项通知如下：
培训对象
各级机关事业单位主管领导及相关部门负责人、各高校和研究院所及有关单位主要负责人或人事、科研、财务分管领导，人事、科研、财务部门负责人及从事具体工作有关人员。
培训时间及地点
2019年12月19日-23日（19日报到，23日返程）厦门市
2020年01月10日-14日（10日报到，14日返程）北京市
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会议日程
（最终日程以会议现场为准）
培训内容
（一）扩大高校和科研院所科研相关自主权政策解读与配套管理
1.扩大科研相关自主权的文件及适用范围
2.自主聘用、设岗及内部用人改革要点与管理
3.设置创新岗和流动岗的规定与管理
4.下放职称评审权限的规定及改革要点
5.挂职兼职离岗创新创业的规定及管理
6.绩效工资制度改革要点与方案设计
7.高层次人才薪酬激励政策与方案设计
8.科技成果转化提成规定及管理要点
9.完善机构运行和优化科研管理机制改革要点
10.对落实政策的要求、责任及监督
（二）高校和研究院所职称制度改革要点及其配套管理
1.职称制度改革有关文件及适用范围
2.职称制度改革十项突破
3.职称评审管理九项规定
4.职称评审“德”评价方式及要点
5.岗位设置与职称评审管理方法
6.评聘合一与评聘分开管理方法
7.以考代评存在的问题及对策
8.编外人员职称评审与聘任管理
（三）高校和科研院所专技人员绩效量化考评实操技术
1.专技人员量化考评必要性
2.专技人员考评架构、类型、重点及结果应用
3.专技人员绩效量化考核指标设计
4.专技人员岗位责任考核指标设计
5.专技部门主管业务考核指标设计
6.专技部门主管管理责任考核指标设计
7.专技人员德能勤廉绩效考核指标设计
8.专技人员绩效考核组织实施
9.专技人员绩效评价与反馈面谈技术
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会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）
主讲专家
届时拟邀请相关政策部门专家授课；结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行；培训结束后，统一颁发中国人力资源开发研究会培训心“《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》政策解读及配套管理专题培训班”结业证书。
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参会指南
会议门票
会务费：2800元/人（含专家费、场地费、资料费等），住宿统一安排，费用自理。
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温馨提示
酒店与住宿:
为防止极端情况下活动延期或取消，建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后，再安排出行与住宿。
退款规则:
活动各项资源需提前采购，购票后不支持退款，可以换人参加。
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