西部人力资源管理年会2014
时间:2014-05-19 08:00 至 2014-05-22 08:00
地点:成都
- 参会报名
西部人力资源管理年会2014 已过期
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发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票 |
西部人力资源管理年会2014是伯乐会人力资源管理系列年会之一,每年定期举办。在2013年的中国人才管理创新论坛2013(成都站)上,我们共吸引260余位参会代表,其中70%的参会代表是人力资源经理及以上级别的资深从业人士。中国人才管理创新论坛2013(成都站)成为了西南地区最具影响力的人力资源会议,得到了与会人员的一致好评。
本届西部人力资源管理年会2014聚焦了人力资源管理中最具创新性的方法,兼具实用性和实效性,本次论坛汇聚了亚太区招聘、培训与人力资源管理解决方案方面顶尖的组织机构,深入探讨招聘转型、人力资源战略定位等,以此营造更好的企业绩效和生产率。
发现、融入和体验在招聘转型、人才资源战略定位、中西方管理文化的契合、培训创新、企业管理等领域中所需要知道的一切。加入最成功的企业案例分享、学习应用最In的技术、模式和战略的方法在人力资源招聘与管理领域实现创新,探讨在人才发展领域最具价值、最机密的方法。
我们期待着与您在成都相会!
与会人员类型
总经理、部长、副总裁、总监、经理来自:
人力资源 培训发展
人才招聘 人才管理
人力资源业务伙伴 绩效管理
学习与组织发展 员工关系
领导力发展 薪酬福利
人才发展
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2014年03月28日 | 主体会议
08:15 - 08:45 | 签到注册
08:45 - 09:00 | 伯乐会致开幕辞
09:00 - 09:40 | 人才战略定位—企业如何构建强大的“人才驱动中心”
企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑,人力资源部门在打造组织能力上有着不可推缷的责任,在这个过程中,一个企业的人力资源部门确定什么样的战略和定位将会产生完全不同的效果。
京东商城
09:40 - 10:20 | 高级人才的选、引、用、留
随着国际商务形势的发展,人才市场的竞争以趋于白热化。而高级人才的选、引、用、留更是人才管理的热门话题。如何更好地吸引优秀人才,如何留住优秀人才,这关系到企业的生死存亡,我们任重而道远。
中高控股
10:20 - 10:40 | 茶歇和商务交流
10:40 - 11:20 | 如何利用测评助力人力资源高管
赞助商机会
11:20 - 12:00 | 构造学习型企业—人才管理创新模式
构造学习型企业,已经成为越来越多CEO的共识,那么如何才能不让这句口号显的空洞?如何才能有效地构造学习型企业,达到人才和企业的双赢?如何在学习、培训与企业业绩之间构架一座坚固的桥梁呢?
拜耳医药
12:00 - 13:30 | 午休及商务交流
13:30 - 14:20 | 东西方人力资源管理文化的契合
本土大型企业的高管倾向于引进国际化的人才和管理模式,那么照搬西方的管理模式用于本土企业真的可行吗?东西方文化的巨大差异下,其管理文化也天差地别,如何洋为中用,让国际化管理模式真正帮助本土企业业绩提升
红星美凯龙
14:20 - 14:50 | 人力资源经典案例分析
赞助商机会
14:50 - 15:20 | 茶歇和商务交流
15:20 - 16:10 | 招聘转型–实现企业人才招聘创新之路
LinkedIn、微信、微博等社交媒体在招聘领域的应用越来越多,企业内部员工推荐项目也收到越来越好的效果;近年来,很多企业已经开始利用这些高效、低成本的平台来补充传统招聘渠道的不足,实现企业人才招聘的创新之路。
戴尔
16:10 - 17:10 | 小组讨论:人力资源管理如何助力企业核心能力提升
如人力资源管理与企业发展相辅相成,如果没有成功的人力资源管理团队,企业将无法实现持续发展;同样,背离企业发展的人力资源管理模式也是无效的。在这个环节,我们将深入探讨人力资源管理如何更好地帮助企业实现核心能力的提升。
主持人:待确定
小组讨论嘉宾:
海尔集团
拜耳医药
17:10 | 幸运抽奖、会议结束
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伯乐会系列活动 - 西部人力资源管理年会 / RMB 3800
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1、免费活动如何报名参加?
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2、价格显示为收费的活动具体费用是多少?我要如何报名?
你可以在网站上留言或电话(400-003-3879)咨询,我们会尽快联系你。
3、活动具体地址在哪里?
1、活动具体地址待报名后告知。
2、报名前可咨询“活动家”客服,服务热线 400-003-3879
4、活动截止报名时间是什么时候?
尽早报名,早报早优惠。
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亲,您好!我们暂不接受论文提交或论文参会。
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温馨提示
酒店与住宿:
为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
退款规则:
活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。
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