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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019人事经理的创新招聘课（上海）更新时间：2019-11-18T09:14:06

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2019人事经理的创新招聘课（上海）已过期
推荐参加：EMF2024装备制造业发展大会—机械工业产品碳足迹核算会议

会议时间：2019-11-27 09:00至 2019-11-27 12:00结束

会议地点：上海详细地址会前通知

会议规模：30人

主办单位： T+企业下午茶

发票类型：增值税专用发票

领取方式：会后快递

发票内容：会务费咨询费

参会凭证：邮件/短信发送参会通知现场凭电话姓名参会

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会议通知
会议内容主办方介绍

2019人事经理的创新招聘课（上海）宣传图

课程简介

95后正成为入职主力军，00后即将登场，作为企业HR，如何才能吸引并招到这些不走寻常路、“为未来而生”、“为开创未来而活”的年轻人呢？怎么做才能判断谁是富有潜力、创意满满的干将呢？本期课程从“读懂95后”、“招聘前的准备”、“化招聘为PK”、“化招聘为营销”、“化招聘为采购”，一步一步引导HR们掌握创新的招聘方法，顺利作出吸引95后的招聘策划方案。

课程收益

1、95后年轻人心理的研究成果

2、创新招聘的方法

T+企业下午茶

会议日程
（最终日程以会议现场为准）

课程大纲

一、读懂95后

1、95后的幸福观

2、95后的职业观

3、95后的目光所及

二、招聘前的准备

1、设立开放、乐趣与协作的雇主形象

2、你公司的招聘渠道覆盖了哪些社交媒体？互动频率怎样？

3、为每一个招聘职位打上特质标签

三、创新的招聘方法——化招聘为PK

1、职位与特质

1、游戏化招聘：针对特质要求来设计招聘过程

2、让职位成为通关的闸

四、创新的招聘方法——化招聘为营销

1、重视每一个员工的关系网

2、重视每一次公司的图片或视频广告

3、重视每一张名片

五、创新的招聘方法——化招聘为采购

1、重视应聘者的个人天赋而非教育经验

2、重视求职者的成长潜力而非现有经验

3、用年龄、天赋、见识计算采购性价比

4、刘姥姥进了大观园才会留下来

会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）

讲师介绍：

赵老师

20年的跨界企业管理和咨询培训工作经历，擅长借他山之石以攻玉：

- IT上市公司采购经理

- 网络游戏公司脚本设计经理、总监

- 澳洲某跨国公司的亚太区副总，分管人力资源、财税、本地化采购

- 高管创新思维培训教练

参会指南
会议门票

会务费：1580元/人，票价包含增值税、活动全程参与(9:00-12:00)、瓶装水, 不包含午餐、晚餐、住宿、交通。不接受任何理由的退款，如因时间原因不能参加，可改为参加下一次相同课程。

温馨提示
酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消，建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后，再安排出行与住宿。
退款规则: 活动各项资源需提前采购，购票后不支持退款，可以换人参加。

标签： HR 企业管理人力资源企业家

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部分参会单位

主办方没有公开参会单位

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会议嘉宾 （最终出席嘉宾以会议现场为准）

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（最终日程以会议现场为准）

会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）

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