当前，新常态下国内的经济和金融市场都面临着空前的压力与挑战，各类金融机构纷纷调整发展战略，不仅在产品、业务、技术领域实现创新发展，同时在人力资源管理领域也呈现出前所未有的突破和变革。人力资源管理者将越来越需要从战略的角度来规划人力资源管理活动，成为业务合作伙伴、变革推动者和领导者。IPMA—CP项目目前在中国金融业已有超过3800名人力资源高级管理干部取得了国际证书，2015年，IPMA认证项目的考试已经正式纳入中国教育部考试中心进行全国统一考试，IPMA认证项目在国内人力资源管理领域的影响力和权威性必将大大提升。

第六届中国金融业人力资源管理创新与发展高层研讨会

为获得IPMA—CP认证资格的学员提供一个开阔视野，了解金融业人力资源管理与创新最新趋势，启发战略性思维，中国人才研究会金融人才专业委员会（简称"中金会"）定于2015年10月23日在北京召开"第六届中国金融业人力资源管理创新与发展高层研讨会"。本次会议特邀"美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA—HR）"总裁Neil Reichenberg先生参会与国内金融同业共同分享交流，并为获得"中国金融人力资源开发与管理最佳案例评选（IPMA—CP）"的获奖机构颁奖。

在此，我们诚挚地邀请您参加会议。敬请光临为盼！

2015年10月23日（星期五）09：00-17：00。

地址：北京海淀区三里河路1号

上午 主题发言及金融人才发展基金颁奖

09:00—09:10 中国人才研究会金融人才专业委员会致开幕辞

09:10—09:50 国际人力资源管理发展的最新趋势——美国公共管理与人力资源管理协会总裁Neil Reichenberg

09:50—10:20 深化人力资源改革，建立战略型、市场化人力资源管理体制——中国银行人力资源部总经理高兆刚

10:20—10:45 颁发：（金融人才发展创新奖团体奖及金融人才发展最佳组织奖、金融人力资源工作最佳奖、金融人才培养改革创新奖）

10:45—11:00 茶歇

11:00—11:30 互联网+时代平安集团移动学习人才发展实践分享——中国平安保险（集团）平安大学首席学习官梁冰

11:30—12:00 金融机构80及90后新生代员工的管理——高盛亚洲人力资本管理部董事总经理周绮华

12:00—13:30 午餐（西苑饭店26楼旋转餐厅）

下午 主题发言及中国金融业人力资源开发与管理创新最佳实践案例颁奖

13:30—13:55 专家型人才培养模式探索与实践——交通银行人力资源部副总经理李小敏

13:55—14:25 企业人才发展的新常态、新挑战、新探索——招商银行招银大学执行校长罗开位

14:25—14:35 构建职业导师培养机制，实现组织、员工共同成长——江苏银行培训中心主任邓洪萍

14:35—14:50 颁发：中国金融业人力资源开发与管理创新最佳实践案例奖

14:50—15:05 茶歇

15:05—15:35 互联网+背景下商业银行的人力资源管理探索与实践——宁波银行人力资源部总经理徐雪松

15:35—16:00 证券公司的战略性人力资源管理——兴业证券财富管理学院执行院长孙国雄

16:00—16:25 社交化学习的思考与实践——广发证券人力资源部总经理刘正周

16:25—16:50 国资改革与新竞争环境下，银行业人员成本控制探索与实践——中国光大银行人力资源部处长刘瑞群

16:50—17:00 中国人才研究会金融人才专业委员会致闭幕词