作为科研院所人力资源管理者的您，是否感觉到了忙碌、压力、困惑甚至迷茫？繁杂的人事事务性工作不断，加班加点的忙碌！单位各种改革、调整层出不穷，人力资源如何动态适应，内心的压力越来越大！科研、工程等技术人才的需求越来越多、要求越来越高，困惑于如何寻觅人才、培养人才、激励人才？领导一直强调人才重要，但迷茫于如何落实人才规划、人才配置，促进组织战略目标的达成？

相比而言，中国船舶工业系统工程研究院在互联网思维的冲击下，将人力资源管理体系借助信息化系统，更好地实现了人力资源管理的高效能，为组织战略发展奠定了良好基础。同样，云南交通规划设计研究院立足于知识型人才的管理特点，制订了极具创新的人力资源管理模式，激发了广大职工的积极性，实现了人均产值的高增长，并获得了云南省委组织部颁发的全省人才发展先进单位称号。

他们是如何将人力资源管理与信息化完美融合的呢？

4月26日，宏景软件携手中国船舶工业系统工程研究院、云南交通规划设计研究院邀您参加“科研院所人力资源管理与信息化融合实践交流会”，共同探讨交流科研院所的管理优化之路，感受人力资源管理转型升级的成功实践。

您将感受到

1.如何建立符合科研人才发展的良好环境

2.如何促进科研技术人员和经营管理人员的双轨培养

3.掌控组织发展战略和人力资源规划双轨前进的方向

4. 如何动态分析，挖掘出人力资源数据价值，辅助领导决策

5. 人力资源管理如何实现从“事务型”向“战略型”的转变

6. 如何有效规范与优化人力资源业务流程，推进组织内部各部门的协同发展

7.建立信息共享、资源整合的HR信息工作平台，推动传统人事管理向现代人力资源管理的转型发展

更多分享，敬请期待……

时间：2016年4月26日（周二）13:00

地址：北京市丰台区广安路1号(鸿坤国际大酒店七层香江厅)