当我国民办教育的社会角色从“公办教育的有益补充”迈向“教育事业新的增长点”和“促进教育改革的重要力量”时，内涵发展已成为民办学校不可逾越的战略选择，无论是强化教育质量，还是优化办学特色，教师从来都是民办学校中最重要的角色！

然而，现行政策下，公办教育年年招编，教师待遇逆袭直上，民办学校教师身份不明，保障不足，“民办学校教师招聘难、培养难、管理难、稳定难”，已成为众多民办学校办学者、管理者们的共识和心头之痛。

本届论坛重点聚焦“教师”主题，关注民办学校教师个体发展，学校团队建设和组织文化构建，G20会议之后，初冬时节，再约国内民办教育大咖、知名民办学校校长、教育行政部门领导、全国各地民办学校办学者和管理者相聚美丽杭城，西湖论剑，共谋民办学校内涵发展大计，破解民办学校教师招聘和稳定困局，寻求民办学校教师团队建设方略与组织管理良策。

主办单位：

中国民办教育协会中国民办教育研究院、浙江大学民办教育研究中心

承办单位：

时代教育管理联盟、中国民办教育研究院浙江分院、狮之网

媒体支持：

中青在线、腾讯･大浙网、浙江教育科技频道、浙江教育报、中小学管理、新校长传媒、民办教育新观察、浙江民办教育、江苏民办教育。

时间：

2016年12月2日——2016年12月4日

地点：

杭州纳德自由酒店（湖州街20号，邻近浙江大学城市学院）

如果您是下列人士，欢迎加入我们的讨论：

1、民办教育的举办者：董事长和股东

2、民办学校的管理者：校长和中高层干部

3、民办教育市场的潜入者：投资人和实业家

4、民办教育风向的影响者：教育行政部门领导及教育政策研究者

我们将共同探索：

1、现行政策框架下，我国民办学校教师的身份和社会保障问题；

2、各地区民办学校教师政策的比较及实施建议；

3、民办学校教师招聘中的问题及对策；

4、民办学校教师团队建设和管理策略；

5、民办学校如何规避教师管理中的法律风险；

6、基于教师专业发展的学校文化构建；

2380元/人（含餐饮费用，不包含住宿费用），住宿由组委会统一预定（协议价368元含双早）。