2022年随着国企改革三年行动的收官，国有企业改革的紧迫性、艰巨性，复杂性、长期性不断显现。各国有企业要持续贯彻落实习近平总书记关于国有企业一系列重要论述和重要指示批示精神，坚持以问题为导向，以发展为抓手，有针对性地补短板，强弱项，提升竞争力，大力推进管理体系和管理能力现代化。国企改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。

实施国企混合所有制改革、现代企业制度建设、人力资源管理升级、员工持股及中长期激励、授权经营机制改革、对标管理等是政策性和专业性强、涉及面广、利益关系复杂、操作难度大的系统工程。为了帮助各单位掌握相关政策要点，推进国企改革落地实施，提高国企可持续发展能力，职业经理研究中心拟举办“企业改革与管理创新培训班(专题班)--国有企业混合所有制改革、现代企业制度建设、对标管理及授权经营机制改革培训班”。

请各单位根据需求积极派员参加，有关事项详见附件。

特此通知。

附:1企业改革与管理创新培训班(专题班)--国有企业混合所有制改革、现代企业制度建设、对标管理及授权经营机制改革培训班招生简章

2.培训内容

3国有企业混合所有制改革、现代企业制度建设、对标管理及授权经营机制改革培训班报名回执表

附件1 

企业改革与管理创新培训班（专题班）——国有企业混合所有制改革、现代企业制度建设、对标管理及授权经营机制改革培训班招生简章

 一、组织机构

主办单位：职业经理研究中心 

二、培训内容

1. 国企混合所有制改革的政策解读与操作实务

2. 国企集团管控模式及操作要点

3. 国企人力资源管理的转型升级

4. 国企三项制度改革的模式及操作实务

5. 国企经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度操作要点

6. 国企员工持股与中长期激励模式及操作要点

7. 国企授权经营机制改革操作要点

8. 国企法人治理体系的变革与升级 

9. 国企合规经营风控管理操作要点

10. 国企对标管理操作要点

三、培训对象

各级政府国有资产监督管理部门相关负责人，央企、各级国企的高层管理人员及人力资源、战略、规划、财务及市场等部门负责人和骨干人员。

四、授课专家

拟邀请国务院国资委所属有关单位、中国人事科学研究院、中国财政科学研究院等单位专家，以及现代企业管理领域实战专家授课, 并组织交流与研讨。

五、时间地点

2022年03月18日—03月21日  重庆市（18日全天报到）

2022年04月08日—04月11日  郑州市（08日全天报到）

2022年04月22日—04月25日  成都市（22日全天报到）

2022年05月13日—05月16日  合肥市（13日全天报到）

2022年05月27日—05月30日  西安市（27日全天报到）

六、培训费用

A. 3600元/人（含培训、资料、电子课件、场地及培训期间午餐），住宿统一安排，费用自理。

B. 5600元/人（含培训、资料、电子课件、场地、证书申报及培训期间午餐），住宿统一安排，费用自理。需提供二寸白底免冠彩色照片（电子版）、身份证（复印件）、学历证书（复印件）各一份。

课程权益

1. 本培训班常年举办，本人全年免费复训，只交资料费300元即可，赠送同主题一次网络课程；

2. 推送各类行业政策新闻及专家解读相关资讯信息； 

3. 享有最新优质项目推送权益；