十八届三中全会以来，国家出台了一系列促进经济转型发展的战略方针，作为重要经济支柱的建筑行业，迎来了众多的发展机遇，同时与面临着转型与发展的严峻挑战。改革关键之年，新兴战略布局加速推进；一带一路规划，长江经济带，京津冀一体化三大战略打通区域分割版图，基建投资开启“稳增长”引擎，PPP项目试点加大，BIM应用引爆关注热潮，地下管廊建设、国企改某持续发酵，营改缯或将延期，政策经利加速推进“装配式建筑”举起，传统建筑业在新形势下转型升级是大势所趋，不仅是国家战略需要，也是行业本身打造核心竞争力的要求。为帮助建筑企业高层管理者深入了解中国建筑业的最新发展状况以能让建筑业体制改革的情况，分析建筑业发展面临的机遇和挑战，掌握新形势下促进建筑业发展的对策。

将邀请有关领导、行业协会、业界专家学者、名企精英，共同探讨我国建筑行业转型升级的实践经验，同时，发布并解读住房和城乡建设部建筑市场监管司、住房和城乡建设部政策研究中心编著的《中国建筑业改革发展研究报告（2015）-结构调整与组织优化》。此次高层论坛将成为引领建筑行业管理创新、转型升级的重要会议平台。

2016建筑业改革与发展高峰论坛

邀请对象：建筑企业董事长，总裁、总经理、副总经理等高管、各地区建设行政主管部门的相关领导。

论坛内容

一、解读《中国建筑业改革发展研究报告（2015）-结构调整与组织优化》

1、中国建筑业发展环境

2、中国建筑业发展状况

3、着力深化改革、推进行业发展

4、“新常态”建筑需求结构及应对策略

二、抓住机遇，应对挑战，加速融入“一带一路”

三、建筑产业现代化，拉动产业经济新引擎

1、建筑产业现代化国家相关政策、最新动向和市场趋势

2、新型建筑工业化的模式与途径

四、“互联网+BIM”助力传统建筑业转型升级

五、PPP助力建筑企业转型的难点与对策

1、PPP项目交易模式及案例分析

2、PPP项目风控难点及对策

3、基础设施产业投资基金模式及案例解析

六、建筑企业高层及会员代表经验分享——PPP与施工企业经营模式变革

七、建筑企业转型升级误区及建筑企业管控体系构建

1、建筑业企业转型升级误区

2、建筑业企业古三五战略规划与战略管理

3、新征策环璋下，建筑业企业管理控体系构建及能力提升

八、建筑业企业战略规划之人力资源战略

1、在“十三五”战略规划下建筑业企业人力资源战略

2、建筑业企业在人力资源战略中如何制定人才培养战略

组织机构：中国房地产培训网

会议名称：2016建筑业改革与发展高峰论坛

会议时间：2016年1月16-18日

会议地点：北京（详见报到通知）

培训收费：2200元/人（含培训费、资料费）食宿代订，费用自理。