过去企业培训是极其缺乏数据导向的领域，很多情况下，HR·培训经理只是大致列个培训提纲，没有完整的方案和流程，就展开工作，靠经验做判断。然而，仅凭经验得出的判断不一定是正确的，还需要科学的大数据分析！

“HR·培训经理” 互联网+大数据论坛峰会

在大数据时代背景下，HR们需要转变思维、重视数据。数据除了能够证明HR·培训经理的的工作成效，更重要的价值是能够根据数据分析对工作成果进行判断，进而及时调整培训提纲。那么企业如何通过培训提升绩效，互联网+时代必须利用大数据进做好企业年度培训计划，解决人才与劳动用工结构性问题即：用工成本持续上涨和人力绩效不断减弱问题。

此次峰会我们邀请到知名专业讲师、知名连锁企业培训经理，分享在大数据背景下HR、培训经理的互联网+转型经验。大伽们从互联网思维，管理创新、组织变革、员工激励、盈利模式等在培训中的突破，实现员工的自我管理、自我驱动和自主创新，员工利益和企业利益的趋同、共赢！

这是一次中国连锁培训网与全国优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造的中国企业HR培训事业健康、持续发展的盛会。

峰会主题：“HR·培训经理” 互联网+大数据论坛峰会

主办单位：中国连锁培训网

协办单位：卓越智慧企业管理咨询集团、前程无忧、智联招聘

参会对象：董事长、总经理、HR总监、HR经理、培训经理等其他部门高级管理人员。

会议名称：“HR·培训经理” 互联网+大数据论坛峰会

会议时间：2015年12月12日 

会议地点：中国·深圳

峰会特点

前瞻性——培训发展趋势预测与实际应用相结合，同时提供解决方案

权威性——得到广东省连锁协会、浙江省连锁协会、重庆市连锁协会、深圳市连锁协会等连锁协会的大力支持

专业性——知名HR专家、企业人力资源高管、知名培训讲师经验分享

广泛性——汇集连锁各行业HR·培训经理，为您提供一个结交业内同行的绝好机会

峰会内容、收获

培训如何转型、提升员工执行力、节约用工成本成功案例介绍

互联网时代下HR·培训经理大数据新趋势管理创新

权威人士交流人HR·培训经理成果与经验

如何利用大数据进做好企业年度培训计划

HR如何用微营销驱动人才管理，解决人才与劳动用工结构性

企业上市以融资及众筹项目推介

峰会议程