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首页 > 商务会议 > 教育培训会议 > 结构疲劳理论与Ncode疲劳仿真计算方法 更新时间:2023-07-14T14:29:56

结构疲劳理论与Ncode疲劳仿真计算方法
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结构疲劳理论与Ncode疲劳仿真计算方法 已过期
推荐参加:未来工厂30人论坛

会议时间:2023-09-15 08:30至 2023-09-17 18:00结束

会议地点: 西安  详细地址会前通知  

会议规模:50人

主办单位: 河北雄安宏新环宇信息科技有限公司

发票类型:增值税专用发票 增值税普通发票 增值税普通发票
领取方式:会前快递 会后快递 现场领取 
发票内容: 会议费 技术培训费 培训费 技术服务费 咨询费 服务费 
参会凭证:现场凭电话姓名参会

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        结构疲劳理论与Ncode疲劳仿真计算方法

        结构疲劳理论与Ncode疲劳仿真计算方法宣传图

        课程背景


        各企、事业单位:

        疲劳破坏是工程结构遭受往复载荷引起结构失效的重要因素,该方面的计算分析越来越受到工程界的重视。nCode DesignLife软件是一款领先的疲劳分析软件,其先进的疲劳分析功能与Ansys Workbench融于一体。该课程全面系统的讲解DesignLife软件疲劳计算的原理,软件设置方法以及常见问题的解决方法,重点讲解材料疲劳曲线,载荷谱的处理方法,有限元结果的使用,应力疲劳,应变疲劳,振动疲劳,疲劳裂纹扩展寿命分析等内容,使学员理解疲劳寿命计算的相关概念和原理,同时也帮助工程师在最短时间内掌握nCode DesignLife的使用方法,提升解决实际问题的能力,提高新产品设计与评估的能力。

        时间和地点


        2023年9月15日-9月17日 北京/同步直播

        (14号发放课程资料,15日-17日上课)

        (课后可免费在线观看同步教学视频)

        主讲老师


           该课程讲师,副教授,博士毕业于哈尔滨工业大学工程力学专业,17年仿真分析经验;拥有较好的工程力学、固体力学和流体力学基础,精通Ansys、FLUENT、CFX和XFLOW等工程仿真软件,能够运用ABAQUS、Marc进行结构分析;精通Fortran语言,具有采用Fortran编制大型程序的经历;熟悉C/C++语言,有C/C++语言程序开发的成功经验。能够采用Fortran、C/C++语言及MATLAB对现有大型商业软件(Ansys、FLUENT、Marc、CFX等)进行扩展开发。精通MATLAB软件,能够利用MATLAB独立完成简单的工程可视化开发,精通Ansys等有限元软件与MATLAB数值分析软件的联合仿真技术。发表学术论文20余篇,其中SCI、EI收录论文13篇,申请发明专利2项。培训100多场次,学员上千人。

        收费标准


        A类:3980元/人,含培训费、资料费、视频费等。住宿可统一安排,费用自理。

        B类:参加培训的学员,可选择在A类基础上申报《高级CAE仿真工程师》职业能力水平等级证书;费用1600元/人,该证书可作为本行业专业岗位职业能力考核的证明,也是岗位聘用、任职、定级和晋升的重要依据。证书全国通用,联网查询,无须年检。

        课程大纲


        大纲

        主要内容

        概述

        1、为什么要进行疲劳与断裂分析

        2、疲劳的定义

        3、疲劳的分类 

        4、疲劳破坏的基本特征  

        5、结构抗疲劳设计方法

        6、Ansys nCode 产品简介

        7、疲劳数值计算的五要素

         

        二、材料的疲劳

        强度

         

        1、疲劳试验试样及其制备

        2、循环应力

        3、材料的S-N曲线 

        4、材料的疲劳极限

        5、疲劳分析的统计学基础

        6、材料的P-S-N曲线

        工程实例-1:等幅载荷作用下开孔板拉压疲劳计算

        三、S-N曲线修正原理与方法

        1、概述

        2、应力集中对疲劳强度的影响与修正方法

        2.1理论应力集中系数Kt            

        2.2理论应力集中系数Kt的有限元求解方法

        2.3有效应力集中系数Kf(Kσ)       

        2.4缺口应力集中问题的nCode处理方法

        3、尺寸效应对疲劳强度的影响与修正方法

        3.1光滑试件的尺寸系数                  

        3.2非规则(含缺口)零件的尺寸系数

        3.3临界距离法

        4表面状况对疲劳强度的影响与修正方法

        4.1表面加工状况

        4.2表面腐蚀状况

        4.3表面强化状况(表面处理)             

        4.4零件表面状态的nCode修正方法

        5加载方式对疲劳强度的影响与修正方法

        6平均应力对疲劳强度的影响与修正方法

        7其他因素对疲劳强度的影响

        8由材料S-N曲线获得零件S-N曲线的方法  

        9(构)件的疲劳强度校核与寿命估算     

        10nCcode估计材料疲劳曲线的方法

        工程实例-1:中心孔缺口件应力集中系数的有限元计算

        工程实例-2:阶梯轴应力集中系数的有限元计算

        工程实例-3:基于临界距离法(TCD)的拱桥吊杆锚固耳板的尺寸系数计算

        工程实例-4:阶梯轴S-N曲线的估算、疲劳强度验算与疲劳寿命估算

        三、nCode疲劳载荷处理原理与

        方法

        1疲劳载荷类型                    

        2变幅载荷谱Miner线性累积损伤理论

        3、随机载荷谱与循环计数法                

        4随机疲劳载荷谱的编制

        4.1 nCode载荷信号的预处理

        4.2 nCode雨流计数法

        4.3基于nCode雨流计数法的载荷谱编制

        5有限元结果的获取方法与输出格式

        6nCode载荷谱与疲劳循环应力生成方法

        6.1恒定幅值载荷

        6.2时间步载荷                  

        6.3时间序列载荷( Time series )

        6.4混合载荷谱

        6.5时间序列载荷(外部载荷)的导入与处理

        7nCode有限元结果输入模块

        8有限元结果导入组

        工程实例-1:变频时间序列载荷谱的生成方法

        工程实例-2:不同时间序列载荷谱的合成

        工程实例-3:基于刚柔耦合动力学的连杆机构载荷谱模拟与疲劳循环应力的生成

        五、应力疲劳与名义应力法

        1、概述 

        2、nCode应力疲劳计算基本流程

        3、nCode应力疲劳求解器 

        4、nCode应力组合方法

        5、nCode多轴评价方法

        6、nCode存活率设置方法

        7、nCode小循环设置方法

        8、nCode事件处理方法

        9、nCode应力梯度修正方法

        10、nCode应力疲劳计算其他设置

        11、nCode应力疲劳计算方法                

        12、名义应力法基本理论 

        12.1材料S-N曲线法

        12.2 零件S-N曲线法

        13、名义应力法的Fatigue tool 实现技术

        14、零件S-N曲线法的nCode实现技术    

        15、材料S-N曲线法的nCode实现技术

        工程实例-1:双边U型缺口板疲劳寿命试验与仿真分析

        工程实例-2:半圆缺口板疲劳尺寸效应试验与仿真分析

        工程实例-3:随机载荷作用下连杆机构疲劳寿命分析  

        六、应变疲劳与局部应力应变法

        1、概述 

        2、单调应力-应变响应

        3、循环应力-应变响应

        3.1滞回环  hysteresis loops

        3.2循环应力-应变曲线

        3.3材料的记忆特性

        4、随机载荷下的应力-应变响应

        5、应变—寿命( E-N)曲线

        6、材料疲劳性能参数的估算方法

        7、平均应力修正

        8、缺口件的应变疲劳

        9、应变疲劳分析的局部应力应变法  

        10、nCode应变疲劳计算设置

        10.1 nCode标准应变疲劳材料参数

        10.2 nCode计算流程

        10.3 nCode应变疲劳求解方法

        10.4 nCode应变组合方法

        10.5 nCode平均应力修正方法

        10.6 nCode多轴评价方法

        10.7弹塑性修正方法

        10.8弹塑性极限载荷修正方法

        11、基于Ansys+nCode的局部应力应变法

        工程实例-1:铝合金缺口板应变疲劳试验与nCode仿真

        工程实例-2:压力容器的应变疲劳计算

        工程实例-3:自行车架的应变疲劳计算

        七、多轴疲劳理论与模拟方法

        1、多轴疲劳的基本概念

        2、多轴疲劳的计算方法

        3、多轴疲劳Wang-Brown损伤模型

        4、安全系数计算的Dang-Van方法

        5、nCode多轴疲劳寿命分析关键设置

        工程实例-1:挖掘机动臂多轴疲劳计算

        工程实例-2:阶梯轴多轴安全因子计算

        八、振动疲劳频域

        计算方法

        1、振动疲劳概述

        2、振动疲劳计算方法对比

        3、基于频域法的结构振动疲劳寿命分析原理

        4、结构随机振动疲劳寿命分析流程

        5、基于AWB-nCode的振动疲劳计算方法

        工程实例-1:自行车前叉随机振动疲劳寿命计算

        九、点焊疲劳

        1、概述 

        2、焊点的有限元模型

        3、疲劳应力的计算

        4、焊点S-N曲线

        5、焊点损伤计算

        6、点焊疲劳计算流程

        7、nCode点焊疲劳计算设置

        工程实例-1:车身减振器支座焊点疲劳计算

        十、基于名义应力法的焊接疲劳

        计算

        1、概述 

        2、焊缝名义应力S-N 曲线

        3、名义应力S-N 曲线的修正

        4、焊接疲劳细节

        5、疲劳强度等级 

        6、IIW标准(国际焊接协会标准)

        7、BS7608标准

        8、nCode焊缝疲劳计算设置

        工程实例-1:管球焊接节点的疲劳试验与名义应力法数值仿真对比分析

        十一、基于热点应力法的焊缝疲劳计算

        1、概述 

        2、热点应力的分类与外推方法

        3、热点应力S-N 曲线

        4、nCode焊缝疲劳计算设置

        工程实例-1:管球焊接节点的疲劳试验与热点应力法数值仿真对比分析

        十二、热机(蠕变)疲劳

        1、概述

        2、蠕变背景

        3、Ansys nCode蠕变疲劳模型

        4、蠕变疲劳计算方法

        5、应力合并方法

        6、应力限制

        7、温度限制

        8、nCode热机疲劳计算设置

        工程实例-1:波纹结构的热-机耦合疲劳计算

        工程实例-2:波纹结构的蠕变疲劳计算

        十三、结构疲劳裂纹扩展寿命计算

        1、简介 

        2、ΔK-da/dN 曲线定义

        3、疲劳裂纹扩展寿命预测模型 

        4、疲劳裂纹扩展寿命预测方法

        5、主要计算步骤 

        6、应力强度因子估计主要方法

        7、疲劳裂纹扩展寿命分析流程

        工程实例-1:T型焊接接头疲劳裂纹扩展模拟与疲劳寿命计算


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        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南

        会议门票


        票种名称 价格 原价 票价说明
        普票 ¥3980 ¥3980 A类:3980元/人,含培训费、资料费、视频费等。住宿可统一安排,费用自理。 B类:参加培训的学员,可选择在A类基础上申报《高级CAE仿真工程师》职业能力水平等级证书;费用1600元/人,该证书可作为本行业专业岗位职业能力考核的证明,也是岗位聘用、任职、定级和晋升的重要依据。证书全国通用,联网查询,无须年检。

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