首页>演讲嘉宾> 王维瑜更新时间:2018-04-19

渣打银行有限公司中国区人力资源总监王维瑜照片

王维瑜简历

王维瑜-渣打银行有限公司-中国区人力资源总监。 王维瑜总监就人才保留与企业的环境价值打造发表了看法。王维余提出了六个要点。第一是整体人力成本,其中最重要的是效率保持。一个老员工离职后,新进来的员工并不见得可以做到这个人的效果。所以员工的生产力极其重要。第二,员工在公司里看重的一点就是薪资。第三,HR招聘时,需要设高门槛,找到适合的人,以免最后因不适合而导致其流失。第四,员工进来的前90天是融入公司文化的关键,若HR不能使员工融合进文化,他们流失的概率就较高。第五,工作程序。很多员工离开是因为前线工作过程太复杂,监管要求多,需花很多精力。最后,公司的上升空间。现在公司越来越扁平化的,上升机会没有那么多,HR的从业人员需用创意让员工在更扁平的机制中有机会学其他的东西。

出席会议历程

2018-04-19
2016-09-08
2016-06-23
2016-05-26
  • 2018(第十四届)中国企业培训与发展年会

    地点:天津

    报名截止
  • 2016中国人力资本论坛

    地点:上海

    该会议为人力资源工作者提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台,探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活、多样化的解决方案,实现通过高效的人力资源服务助推中国企业快速发展。

    报名截止
  • 2016金融业人力资源管理峰会(第三届)北京站

    地点:北京

    由上海财经大学主办、HRunion中国人力资源公会承办的2016第三届金融业人力资源管理峰会在秉承了往届峰会高端瞩目、博而有专、精而有常等优良传统的同时,融入时代的挑战与变革,于北京、上海两地分别举行,政经领域互联互通,追求卓越,精益求精,荟集金融业人力资源管理精英,共同远瞻未来,面对挑战。

    报名截止
  • 2016金融业人力资源管理峰会(第三届)上海站

    地点:上海

    由上海财经大学主办、HRunion中国人力资源公会承办的2016第三届金融业人力资源管理峰会在秉承了往届峰会高端瞩目、博而有专、精而有常等优良传统的同时,融入时代的挑战与变革,于北京、上海两地分别举行,政经领域互联互通,追求卓越,精益求精,荟集金融业人力资源管理精英,共同远瞻未来,面对挑战。

    报名截止

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阿斯利康
中国管理学院执行总监

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科勒
亚太企业服务部人力资源与人才发展副总监

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欧唯特CRM中国
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