王维瑜简历_渣打银行有限公司中国区人力资源总监王维瑜受邀参会演讲

首页>演讲嘉宾> 王维瑜更新时间：2018-04-19

王维瑜简历

王维瑜-渣打银行有限公司-中国区人力资源总监。王维瑜总监就人才保留与企业的环境价值打造发表了看法。王维余提出了六个要点。第一是整体人力成本，其中最重要的是效率保持。一个老员工离职后，新进来的员工并不见得可以做到这个人的效果。所以员工的生产力极其重要。第二，员工在公司里看重的一点就是薪资。第三，HR招聘时，需要设高门槛，找到适合的人，以免最后因不适合而导致其流失。第四，员工进来的前90天是融入公司文化的关键，若HR不能使员工融合进文化，他们流失的概率就较高。第五，工作程序。很多员工离开是因为前线工作过程太复杂，监管要求多，需花很多精力。最后，公司的上升空间。现在公司越来越扁平化的，上升机会没有那么多，HR的从业人员需用创意让员工在更扁平的机制中有机会学其他的东西。

出席会议历程

2018-04-19

2016-09-08

2016-06-23

2016-05-26

2018（第十四届）中国企业培训与发展年会

地点：天津

报名截止
2016中国人力资本论坛

地点：上海

该会议为人力资源工作者提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台，探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活、多样化的解决方案，实现通过高效的人力资源服务助推中国企业快速发展。
报名截止
2016金融业人力资源管理峰会（第三届）北京站

地点：北京

由上海财经大学主办、HRunion中国人力资源公会承办的2016第三届金融业人力资源管理峰会在秉承了往届峰会高端瞩目、博而有专、精而有常等优良传统的同时，融入时代的挑战与变革，于北京、上海两地分别举行，政经领域互联互通，追求卓越，精益求精，荟集金融业人力资源管理精英，共同远瞻未来，面对挑战。
报名截止
2016金融业人力资源管理峰会（第三届）上海站

地点：上海

由上海财经大学主办、HRunion中国人力资源公会承办的2016第三届金融业人力资源管理峰会在秉承了往届峰会高端瞩目、博而有专、精而有常等优良传统的同时，融入时代的挑战与变革，于北京、上海两地分别举行，政经领域互联互通，追求卓越，精益求精，荟集金融业人力资源管理精英，共同远瞻未来，面对挑战。
报名截止

王维瑜

王维瑜简历

2018（第十四届）中国企业培训与发展年会

2016中国人力资本论坛

2016金融业人力资源管理峰会（第三届）北京站

2016金融业人力资源管理峰会（第三届）上海站