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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班) 更新时间:2020-03-02T14:32:21

2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班)
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2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班) 已过期

会议时间:2020-03-26 09:00至 2020-03-28 17:00结束

会议地点: 深圳  详细地址会前通知  

会议规模:暂无

主办单位: 乔诺商学院|乔诺咨询

发票类型:增值税专用发票
领取方式:会前快递 会后快递 现场领取 
发票内容: 咨询费 会务费 培训费 
参会凭证:现场凭电话姓名参会

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班)

        2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班)宣传图

        本课程已延期

        适合对象

        董事长/总裁+“营销+研发+战略+人力资源+财经”等核心经营班子,3天3晚学习。

        组团报名,每组8人。共限制6家不同行业企业

         

        训战时间

        3月27-29日·深圳

        4月23-25日·上海

        5月21-23日·上海

        6月18-20日·深圳

        7月23-25日·上海

        8月20-22日·上海

        9月24-26日·深圳

        10月22-24日·上海

        11月19-21日·上海

        12月24-26日·深圳

         

        训战特点

        2位华为前高管,平均20年华为实战经验

        深度揭晓华为逆势增长背后的方法和流程

        市场洞察(找机会),战略意图(定目标);战略解码(找路径),组织激励(促落地)

         

        三大亮点

        1、 真正打通从战略规划到执行的关键流程:

        战略规划、年度经营计划、绩效激励及干部管理机制设计

        2、 实战专家:

        华为原无线产品线研发总裁、无线蓝军旅长、首位首席知识官、华为蓝血十杰获得者。能深度洞察行业态势及理解企业业务,并能有效指导客户做战略规划和执行

        3、 训战结合并输出成果:

        专家提供流程、方法论及模板,高管团队现场研讨、输出,专家现场点评(训战时间分配5:5),现场5大研讨成果输出。

         

        解决五大问题

        您的企业是否存在如下典型问题:

        看不准——

        新技术、产业政策法规、客户和对手变化莫测,难以看清、看到和看准未来方向,无法辨别哪些是机会、哪些是威胁

         

        难共识——

        老板看到的全是机会,其他人看到的全是困难;老板将要求和目标往下强压,其他人通过糟糕的完成率证明老板的要求是错的

         

        假战略——

        依据过去实际、惯性和现有能力做延长线式假战略,未根据市场机会订立雄心计划并量化成战略意图,更未基于战略意图构建战略控制点

         

        没路径——

        只提出口号式战略,未将战略解码成关键任务及年度经营计划,战略与执行两层皮,战略高高在上,执行低头耕地,两者实际运行中脱钩

         

        缺动力——

        战略指向未来三到五年成功,而考核激励只牵引当年经营要求,长期成功和短期利益未在一张绩效指标表里协调统一,执行层都关注眼前和短期利益,没有执行战略的动力

         

        如上问题不解决,战略即是无法落地的一纸空文。

         

        近三年,多数企业面临着低增长,甚至负增长,但有一些企业是例外

        1、2019年在家具行业市场行情陷入低增长的逆境下,圣奥集团销售额逆势增长50%

        2、双胞胎集团近3年在行业颓势下从300亿逆势增长到600亿

        3、雅迪电动车在行业低迷情况下实现了6-9月份的超预期增长,领先昔日的竞争对手超过50%

        4、宁德时代CATL从2011年到2018年7年时间做到296亿,2019年上半年营业收入同比增长116.5%

        5、协和新能源CNE2019年上半年营收同比增长74%,订货增长137%

         

        围绕这五大问题,通过五大研讨层层展开,边研讨,边点评,边输出

        团队研讨1、通过市场洞察看清并共识哪些是机会,哪些是威胁?输出产品/市场组合矩阵

        团队研讨2、公司的战略意图与2019年战略目标,输出战略意图与年度目标

        团队研讨3、设计公司战略控制点与商业模式,输出战略控制点

        团队研讨4、战略解码至关键任务

        团队研讨5、导向战略成功的组织绩效与奖金包

         

        董事长们说

        华为通过30多年沉淀和总结的这套流程和方法论,对中国企业来说非常值得借鉴,我们要反复学习并在雅迪实践。

        ——雅迪科技集团/董事长 董经贵

         

        战略会议让我们有了一套共同的思考交流的语言,讨论和决策问题的时候更有效率。

        ——TCL/董事长 李东升

         

        战略训战不仅让我们的高管团队打开了视野,也帮助我们找到了将战略落下去和激活组织的方法。

        ——太平鸟集团/董事长 张江平

         

        通过BLM模型,看到了市场空间和机会,增强了管理层信心,明确了市场拓展机会,将2019年销售增长目标由原计划的20%修改为75%,因为深度洞察让组织坚定了高增长。

        ——圣奥集团/董事长 倪正良

         

        虽然我们和华为的行业不一样,但实际上管理面临的问题是一样的,我们学习华为很多年,发现我们今天面临的所有难题,他们都曾经遇到过。

        ——双胞胎集团/董事长 鲍洪星

         

         

        关于乔诺商学院 | 乔诺咨询

        以成就下一个行业领导者为愿景,以让有追求的企业实现长期有效增长为使命。2009年2月成立以来,聚焦于企业成为行业领导者必须打造的组织能力和管理体系上,积累了3+X(“战略力”、“产品力”、“动员力”+“营销、供应链”等)关键业务的核心方法论,旨在帮助企业持续突破瓶颈,实现有效增长。

        服务的企业数量超过3000家,深度辅导的企业超过120家。站在华为等跨国公司成功实践的肩膀上,坚持以“用最优秀的人培养更优秀的人”的学习理念,坚持以“规则的确定性来应对结果的不确定性”的管理理念。以论坛、公开课、训战、深度咨询等形式立体服务有追求的企业。

        累计超过1000+场高管团队培训,积累了丰富的培训经验;120多家成功咨询项目积累了丰富的咨询经验。成功合作案例包含了双胞胎集团、宁德时代、方太集团、德邦快递、立邦中国、圣奥家具等各行业头部企业。

         

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        会议日程

        (最终日程以会议现场为准)


        3天3夜日程安排

        前一天晚上(18:00-21:00)

        全体同学参加欢迎晚宴

        开班仪式-互相认识/理解期望


        第一天上午(09:00-12:00)

        主持人启动训战并介绍专家

        DSTE及BLM全景图(模型及逻辑)

        战略领导力、灵魂及管理哲学/流程/组织

        市场洞察方法和工具介绍


        第一天下午(14:00-17:30)

        市场洞察研讨并点评

        战略意图研讨及点评


        第一天晚上(18:00-21:00)

        市场洞察及战略意图实战案例及模版介绍

        市场洞察及战略意图实战


        第二天上午(09:00-12:00)

        市场洞察及战略意图发表及点评

        市场洞察及战略意图发表及点评


        第二天下午(14:00-17:30)

        业务设计及创新焦点第一次研讨及点评

        关键任务研讨及点评


        第二天晚上(18:00-21:00)

        价值管理基础知识分享

        组织绩效及奖金包研讨


        第三天上午(09:00-12:00)

        组织绩效及奖金包研讨

        组织绩效及奖金包研讨及点评


        第三天下午(14:00-17:00)

        PBC及奖金分配分享

        完整案例/模板/后续行动建议

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        会议嘉宾

        (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        专家简介

        蕴能
        华为公司原产品总裁、华为海外某研究所所长
        22年华为工作经验

        1997年加入华为,2019年退休,2011-2015年任职产品线总裁,覆盖6000多人,曾在2008年被派往海外担任华为最大的海外研究所所长。

        作为业务负责人,具有优秀的战略洞察与规划能力及领导力。善于商业领域的从战略到执行管理(DSTE)。在担任产品线总裁期间,扭转劣势,在电信运营支撑领域将业务绩效和产品竞争力做到了全球前列。在管理海外研究所期间,开创了软件工程的敏捷变革,极大地丰富了华为IPD流程的建设和实践。


        李昊
        华为公司原集团经营管理部总裁、海外地区部交付副总裁
        23年华为公司工作经验/七级变革项目管理专家(最高级)

        23年华为工作经验,21年管理经验。在业务体系,财经体系、变革体系等有丰富实战管理经历,曾任集团经营管理部总裁、IFS(业财融合集成)公司战略级变革项目群经理、海外区域CFO、区域交付服务总裁、产品线IPMT核心成员等重要管理岗位,是公司7级变革管理专家、公司管理体系建设“诺贝尔奖”获得者。直接向公司常务董事汇报工作。

        擅长领域:华为经营从哲学到实践、战略管理、经营管理、考核激励;业务变革、流程重整、财务业务融合转型;文化价值观和干部管理等。

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        参会指南

        会议门票


        学习费用

        组团报名168,000元/组(每组8人),共限制6家企业

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        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        活动家为本会议官方合作
        报名平台,您可在线购票

        会议支持:

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          具体折扣标准请参见plus会员页面
        • 会员返积分
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          仅PC站支持。
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          根据会员等级的不同,每抵用1元可使用的积分也不一样,具体可参见PLUS会员页面。 仅PC站支持。

        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位

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