2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班)
时间:2020-03-26 09:00 至 2020-03-28 17:00
地点:深圳
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2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班) 已过期会议时间:2020-03-26 09:00至 2020-03-28 17:00结束 会议地点: 深圳 详细地址会前通知 会议规模:暂无 主办单位: 乔诺商学院|乔诺咨询
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会议通知
会议内容 主办方介绍
2020向华为学习_战略·企业家训战班(3月深圳班)宣传图
本课程已延期
适合对象
董事长/总裁+“营销+研发+战略+人力资源+财经”等核心经营班子,3天3晚学习。
组团报名,每组8人。共限制6家不同行业企业
训战时间
3月27-29日·深圳
4月23-25日·上海
5月21-23日·上海
6月18-20日·深圳
7月23-25日·上海
8月20-22日·上海
9月24-26日·深圳
10月22-24日·上海
11月19-21日·上海
12月24-26日·深圳
训战特点
2位华为前高管,平均20年华为实战经验
深度揭晓华为逆势增长背后的方法和流程
市场洞察(找机会),战略意图(定目标);战略解码(找路径),组织激励(促落地)
三大亮点
1、 真正打通从战略规划到执行的关键流程:
战略规划、年度经营计划、绩效激励及干部管理机制设计
2、 实战专家:
华为原无线产品线研发总裁、无线蓝军旅长、首位首席知识官、华为蓝血十杰获得者。能深度洞察行业态势及理解企业业务,并能有效指导客户做战略规划和执行
3、 训战结合并输出成果:
专家提供流程、方法论及模板,高管团队现场研讨、输出,专家现场点评(训战时间分配5:5),现场5大研讨成果输出。
解决五大问题
您的企业是否存在如下典型问题:
看不准——
新技术、产业政策法规、客户和对手变化莫测,难以看清、看到和看准未来方向,无法辨别哪些是机会、哪些是威胁
难共识——
老板看到的全是机会,其他人看到的全是困难;老板将要求和目标往下强压,其他人通过糟糕的完成率证明老板的要求是错的
假战略——
依据过去实际、惯性和现有能力做延长线式假战略,未根据市场机会订立雄心计划并量化成战略意图,更未基于战略意图构建战略控制点
没路径——
只提出口号式战略,未将战略解码成关键任务及年度经营计划,战略与执行两层皮,战略高高在上,执行低头耕地,两者实际运行中脱钩
缺动力——
战略指向未来三到五年成功,而考核激励只牵引当年经营要求,长期成功和短期利益未在一张绩效指标表里协调统一,执行层都关注眼前和短期利益,没有执行战略的动力
如上问题不解决,战略即是无法落地的一纸空文。
近三年,多数企业面临着低增长,甚至负增长,但有一些企业是例外
1、2019年在家具行业市场行情陷入低增长的逆境下,圣奥集团销售额逆势增长50%
2、双胞胎集团近3年在行业颓势下从300亿逆势增长到600亿
3、雅迪电动车在行业低迷情况下实现了6-9月份的超预期增长,领先昔日的竞争对手超过50%
4、宁德时代CATL从2011年到2018年7年时间做到296亿,2019年上半年营业收入同比增长116.5%
5、协和新能源CNE2019年上半年营收同比增长74%,订货增长137%
围绕这五大问题,通过五大研讨层层展开,边研讨,边点评,边输出
团队研讨1、通过市场洞察看清并共识哪些是机会,哪些是威胁?输出产品/市场组合矩阵
团队研讨2、公司的战略意图与2019年战略目标,输出战略意图与年度目标
团队研讨3、设计公司战略控制点与商业模式,输出战略控制点
团队研讨4、战略解码至关键任务
团队研讨5、导向战略成功的组织绩效与奖金包
董事长们说
华为通过30多年沉淀和总结的这套流程和方法论,对中国企业来说非常值得借鉴,我们要反复学习并在雅迪实践。
——雅迪科技集团/董事长 董经贵
战略会议让我们有了一套共同的思考交流的语言,讨论和决策问题的时候更有效率。
——TCL/董事长 李东升
战略训战不仅让我们的高管团队打开了视野,也帮助我们找到了将战略落下去和激活组织的方法。
——太平鸟集团/董事长 张江平
通过BLM模型,看到了市场空间和机会,增强了管理层信心,明确了市场拓展机会,将2019年销售增长目标由原计划的20%修改为75%,因为深度洞察让组织坚定了高增长。
——圣奥集团/董事长 倪正良
虽然我们和华为的行业不一样,但实际上管理面临的问题是一样的,我们学习华为很多年,发现我们今天面临的所有难题,他们都曾经遇到过。
——双胞胎集团/董事长 鲍洪星
关于乔诺商学院 | 乔诺咨询
以成就下一个行业领导者为愿景,以让有追求的企业实现长期有效增长为使命。2009年2月成立以来,聚焦于企业成为行业领导者必须打造的组织能力和管理体系上,积累了3+X(“战略力”、“产品力”、“动员力”+“营销、供应链”等)关键业务的核心方法论,旨在帮助企业持续突破瓶颈,实现有效增长。
服务的企业数量超过3000家,深度辅导的企业超过120家。站在华为等跨国公司成功实践的肩膀上,坚持以“用最优秀的人培养更优秀的人”的学习理念,坚持以“规则的确定性来应对结果的不确定性”的管理理念。以论坛、公开课、训战、深度咨询等形式立体服务有追求的企业。
累计超过1000+场高管团队培训,积累了丰富的培训经验;120多家成功咨询项目积累了丰富的咨询经验。成功合作案例包含了双胞胎集团、宁德时代、方太集团、德邦快递、立邦中国、圣奥家具等各行业头部企业。
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会议日程 (最终日程以会议现场为准)
3天3夜日程安排
前一天晚上(18:00-21:00)
全体同学参加欢迎晚宴
开班仪式-互相认识/理解期望
第一天上午(09:00-12:00)
主持人启动训战并介绍专家
DSTE及BLM全景图(模型及逻辑)
战略领导力、灵魂及管理哲学/流程/组织
市场洞察方法和工具介绍
第一天下午(14:00-17:30)
市场洞察研讨并点评
战略意图研讨及点评
第一天晚上(18:00-21:00)
市场洞察及战略意图实战案例及模版介绍
市场洞察及战略意图实战
第二天上午(09:00-12:00)
市场洞察及战略意图发表及点评
市场洞察及战略意图发表及点评
第二天下午(14:00-17:30)
业务设计及创新焦点第一次研讨及点评
关键任务研讨及点评
第二天晚上(18:00-21:00)
价值管理基础知识分享
组织绩效及奖金包研讨
第三天上午(09:00-12:00)
组织绩效及奖金包研讨
组织绩效及奖金包研讨及点评
第三天下午(14:00-17:00)
PBC及奖金分配分享
完整案例/模板/后续行动建议
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会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)
专家简介
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参会指南
会议门票
学习费用
组团报名168,000元/组(每组8人),共限制6家企业
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温馨提示
酒店与住宿:
为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
退款规则:
活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。
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