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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 人才获取 & HRBP职业公信力/影响力建设 - 全天专业研讨会2019（12月上海）更新时间：2019-12-05T16:30:08

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人才获取 & HRBP职业公信力/影响力建设 - 全天专业研讨会2019（12月上海）已过期
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会议时间：2019-12-20 09:00至 2019-12-20 16:30结束

会议地点：上海徐汇日月光中心徐汇区漕宝路33号

会议规模：100人

主办单位： BMConsulting拓堡跨文化

本次会议为非营利性活动，不支持开具发票，敬请谅解

参会凭证：电子票现场凭电话姓名参会

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会议通知
会议内容主办方介绍

人才获取 & HRBP职业公信力/影响力建设 - 全天专业研讨会2019（12月上海）宣传图

Course Content Overview:

Key skills to be great in Talent Acquisition / Key challenges for talent management / Improving candidate experience / Using an Applicant Tracking System (ATS) / Evaluating and improving job descriptions / Standardised Interviews / The Two Components of Credibility: Building Expertise + Building Trust / The Credibility Matrix / Two levels of influence / 8 steps to persuasion / LADDER model / Expectations = communication / preconceptions / Consider message recruiting

Case Study - How can you :

• say ‘No’ to requests from a senior colleague?

• be assertive when conflicting views interfere with your work?

• persuade a colleague to stop making negative remarks?

• consolidate agreement after offers?

• build a better relationship with internal customers?

• support a culture of talent development and succession planning?

课程内容收益：在人才获取方面的关键技能 / 人才管理面临的主要挑战 / 改善候选人体验 / 使用申请人跟踪系统（ATS） / 评估和改进工作描述 / 标准化面试 / 考虑信息招聘 / 信誉的两个组成部分：建立专业知识+建立信任 / 可信度矩阵 / 影响力的两层次 / 说服的8个步骤 / 阶梯模型 / 期望=沟通/先入之见

案例研究-你如何：

•拒绝比自己更资深同事的不合理要求？

•当相互冲突的观点影响到你的工作时，拥有并坚持主见？

•说服同事停止在公司发表消息言论？

•巩固之前和同事达成的共识？

•与内部客户（同事）建立更好的关系？

•支持人才培养和人才变更的文化？

BMConsulting拓堡跨文化

会议日程
（最终日程以会议现场为准）

Course Outlines:

9:00am - 12:15pm

1. Key skills to be great in Talent Acquisition

2. Recruitment, selection and induction as an integrated process

3. Preparation for PM session

Lunch Time - we offer delicious food

1:15pm - 4:30pm

4. Building professional credibility and relationships with internal customers (integrating with the internal team)

5. Persuasion, coaching and influencing skills (consolidating job offers, influencing peers’ attitudes, managing conflicting advice)

6. Assertiveness and managing expectations (saying ‘No’ to peers and seniors)

7. Long term planning (talent development, succession plan)

上午 9:00 - 12:15

1. “人才获取”的关键技能

2. 人才获取的综合过程：招聘、选拔和上岗

3. 关键问题思考（为下午的课程进行预热）

午餐时间：我们提供精致午餐

下午 1:15 - 4:30

4. 在内部客户（内部团队）中建立职业公信力和良好关系

5. 说服、指导和影响他人（巩固工作机会，影响同事的态度，矛盾管理的建议）

6. 自信和期望管理（对同辈和资深人士说“不”）

7. 长期规划（人才培养，继任计划）

会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）

Lecturer: Shaun Corrigan MBA

人才获取 & HRBP职业公信力/影响力建设 - 全天专业研讨会2019（12月上海）

Training & BD Director of BMConsulting

MBA - Master of Business Administration (Australian Institute of Business - AIB, 2017)

Teaching of English as a Second Language (CELTA) - 10 years

Vocational Education and Training (TAE40116) – 9 years

Webinar Broadcaster (Live / Interactive / Recorded – 500 hours+)

Business Development Management (B2B & B2C) – 20 years +

Administration & Operations Management & Commercial experience - 25+ years

Event Organisation Management – 10 years

International work experience – UK, Europe, Middle East, Australia, China

Languages - English (Native), French (Advanced), Chinese (Pre-Intermediate)

拓堡跨文化咨询培训 & BD总监 / 澳大利亚商学院（AIB）工商管理硕士 / 持有剑桥大学国际英语教师资格证（CELTA）- 10年 / 澳大利亚职业教育与培训资格证书（TAE40116） - 9年 / 在线培训（直播/互动/录制 – 500小时以上）/ 业务开发管理经验（B2B & B2C）- 20年+ / 行政&运营管理&商务经历 – 25年+ / 活动组织管理 – 10年+ / 国际工作经历：英国、欧洲、中东、澳大利亚、中国 / 语言：英语（母语）；法语（熟练）；中文（初中级）

Shaun has trained in avariety of industries including technology, new eneragy, human resources, retail, medical, consulting, electronics, service trades. Shaun's training experiences in China: Huawei, Tencent, Sungrow, Value Retail China, JinkoSolar, Analogic, Smiths Medical, RedE, BASi, SIPCAM CHINA, ASIAN TIGERS, Jabra and so on. 肖恩在高新技术、新能源、人力资源、零售、医疗、咨询、电子、服务业等多个行业领域有过培训经历，其中包括多家上市和跨国企业：华为、腾讯、阳光电源、奕欧来奥特莱斯、晶科能源、美国安络杰医疗、史密斯医疗、捷波朗、世科姆（中国）、虎头搬家（中国）等企业。

BMConsulting focus on providing global talent development solutions for international enterprises - high standard customized solutions at the best possible price. Customised Training Workshops + Professional Evaluation Reports. 拓堡跨文化咨询 BMConsulting 专注于为国际企业提供全球人才发展解决方案 - 最优价格的高标准定制化服务体系。

实用的解决方案&行为指南来自：定制化培训研讨会+专业评估报告

人才获取 & HRBP职业公信力/影响力建设 - 全天专业研讨会2019（12月上海）