关于举办新时期会管理实务与《工会会计制度〉解读专题培训班的通知
各有关单位:
党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是服务职工、维护职工合法权益、构建和劳动关系的重要保障。新修订《中华人民共和国工会法》与出台的《工会会计制度》均于2022年1月1日起施行，旨在以保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，规范工会会计行为，保证会计信息质量发挥，推动企业工会工作再上新台阶。

为学习贯彻工会法律法规，规范工作相关制度和工会方法，推进工会组织规范化建设，履行工会基本职责，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联信息咨询中心决定于2022年3月和4月分别在武汉市和济南市举办“新时期工会管理实务与《工会会计制度》解读”专题培训班，希望各单位积极组织相关人员参加。

现将有关事宜通知如下: 
[培训内容]
第一部分新常态下工会组织的规范化管理与建设
一、《中华人民共和国工会法》及其重要意义
二、工会的组织机构
1.工会经费审查委员会
2.工会女职工委员会
3.工会青年职工委员
4.工会小组工作
三、工会组织的性质特征
1.维护职工合法权益是工会的基本职责
2.工会的权利与义务
3.工会委员的主要职责
四、工会相关工作流程
1.工会经费收支管理流程
2.劳动争议处理流程
3.职工代表大会提案流程与工作流程
4.工会换届选举流程与工会工作计划管理流程
5.先进集体/个人评选表彰工作流程
6.职工认股流程
7.文娱活动工作管理流程与劳动竞赛工作管理流程
8.建设职工之家
五、工会换届及经审工作操作实务
1.工会相关法律、法规和规章制度
2.工会换届选举工作
3.工会经审组织
4.基层工会经费使用管理与监督
5.工会经审监督的流程
6.工会审计工作操作流程
六、工会工作中如何应对员工诉求及劳动争议
(一)劳动争议调解
1.提高对劳动争议调解组织及调解员的要求
2.适当提高调解协议的效力
3.怎样有效预防和化解劳动用工风险
4.劳动争议协商处理要点
5.协商不成，需要通过仲裁解决，应注意的几个法律问题
6.劳动关系三方协商机制
(二)劳动争议群体性事件的预防处理技巧与发展趋势
1.劳动争议群体性事件的诱因
2.劳动争议群体性事件的特点和表现形式
3.群体性突发事件预防和化解对策
(三)如何构建和谐劳动关系
七、企业工会活动的组织与策划
(一)贯彻落实好工会十七大精神
(二)有效开展工会组织的各项活动
1.掌握工会意识形态工作主导权
2.突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和单位特点
3.开阔思路，进一步改革创新工会各项活动
第二部分工会干部履职能力提升
一、提高工会干部政治站位，坚定政治方向
1.充分认清新形势，提高工会干部政治站位.
2.认真学习和贯彻“工会十七大”精神
二、提升工会干部的专业知识和履职能力
(一)掌握工会工作的基本知识
1.企业工会干部的主要职责
2.基层工会干部应知应会的业务知识
3.发挥企业工会工作的四大职能
4.工会经费支出内容和相关管理知识
(二)务实做好基层工会各项工作
1.工会工作防止出现“四大错位”
2.维护企业与职工的“双重权益”
3.工会民主管理要适应新形势要求
4.抓好职代会提案工作
(三)工会干部基本素质及能力修炼
第三部分基层工会预算管理与工会会计制度改革
一、基层工会预算管理及实务操作
1.改革预算编制原则，突出讲求绩效原则，科学编制预算
2.适度简化基层工会预算收入和支出，由八项调整为七项白
3.改革预算编制依据，突出经费开支标准作用
4.重新构建预算平衡机制，强调不得编制赤字预算
5.改革预算审批必要程序， 上级工会不再审批
6.增强预算对支出的刚性约束，不得无预算、超预算支出
7.实行工会预算支出主席负责制，重大收支集体决定
8.增强预算严肃性，严格预算调整审批程序
二、新《工会会计制度》解读及实务操作
(一)新工会会计制度修订概述
1.新工会会计制度修订背景与意义
2.新制度的主要特点
(二)新工会会计制度的主要变化
1.会计科目设置及调整
2.典型业务的账务处理
(三)工会新旧会计制度衔接
1.新《工会会计制度》衔接应完成的准备工作
2.新旧账数据分析、转换
3.未入账事项补记
4.基建并账
5.期初余额调整
6.资产负债表和国有资产情况表编制.
(四)工会会计的规范化管理与审计

[培训对象]
各地总工会、产业(行业)工会分管财务工作主席、财务部长;各党政机关、企事业单位分管工会工作领导、工会主席、经审干部，以及各工会办公室人员、工会财务业务骨干、工会委员等。

[培训时间及地点]
2022年3月28日-31日(28日为报到日)武汉市
2022年4月19日-22日(19日为报到日)济南市

收费标准
培训费: 3200元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费用自理。