研发管理总裁班- 打造有竞争力的研发管理体系

 

课程目标Benefits

1. 分享讲师1000多场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路
2. 掌握业界最佳的研发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系
3. 掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系、人力资源管理体系等关键构成要素
4. 掌握研发管理的市场需求、系统工程、技术开发、技能管理、IT工具等支撑管理体系
5. 分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训
6. 分享团队200多个研发管理咨询项目的案例资料（模板、表格、样例……），帮助学员制定Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施研发管理体系的优化

公开课计划Upcoming Sessions

上海8月25-26日
深圳5月15-16日

标准价格Standard Price

6800RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；
不包含晚餐和住宿

授课语言Language

中文Chinese

课程简介Briefing

中国企业在新产品/新服务的研发面临着如下一些长期困惑的问题：
1. 如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；
2. 如何建立一个良好的决策评审体系来保证新产品“优生优育”；
3. 如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系，快速响应市场需求；
4. 如何建立一套能够满足公司长远发展的研发人力资源管理体系，明确公司价值导向；
5. 产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；
6. 如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本；
7. 如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功；
8. 如何让公司的产品研发创新成功从偶然到必然；
......

本课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的研发管理体系应该包括的10大构成要素，并对10大构成要素之间的关系进行了明确的讲解，同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。

培训对象Who Should Attend

企业董事长、CEO/总裁/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监

课程大纲Agenda

第一部分：研发管理概述

1、企业价值链分析
2、研发在企业价值链中的位置
3、研发与市场、供应链、客户服务等核心业务链之间的关系
4、研发与财务、人力资源、IT等支撑业务链之间的关系
5、研发管理体系的10大构成要素及10个要素之间的关系

第二部分：研发管理体系核心要素之一：研发战略与业务决策

1、企业在研发业务决策管理中存在的典型问题
1) 决策责任主体不清晰
2) 决策效率低
3) 决策信息不充分
4) 决策与执行脱节
2、如何决策？ 
1) 高层领导在产品开发中扮演的角色
2) 产品生命周期中需要设置多少业务决策点？
3) 业务决策与技术决策的关系
4) 各业务决策点的决策要素
5) 如何进行决策准备、控制决策过程
3、如何建立高效的业务决策支撑体系？
1) 研发战略与平台/产品线/产品/技术路标的关系
2) 如何进行平台/产品线/产品/技术路标的规划
3) 投资组合管理与管道管理方法论
4) 决策评审材料：产品（线）业务计划与项目任务书示例
5) 决策支撑机构：产品规划团队、项目管理办公室、技术专家委员会
4、实例讲解：某案例公司的决策体系、评审材料模板讲解

第三部分：研发管理体系核心要素之二：研发组织运作

1、企业在研发组织运作中存在的典型问题
1) 部门之间协调困难
2) 人员忙闲不均
3) 设计更改频繁
4) 研发人员忙于救火
2、产品开发的三种典型组织模式
3、业界优秀公司的研发组织模式介绍
1) 公司级的投资决策委员会
2) 事业部（产品线）业务决策委员会
3) 公司级的产品策略委员会
4) 跨部门的产品/技术规划团队
5) 跨部门的产品开发团队的构成、角色定位、职责与任职要求
6) 职能部门经理在产品开发中的角色定位与职责
7) 如何建立支撑产品开发的技术开发团队和技术专家委员会
4、实例讲解：某案例公司市场导向的研发组织体系建立的过程

第四部分：研发管理体系核心要素之三：产品开发流程

1、企业在产品开发流程管理中存在的典型问题
1) 不合适的开发流程导致产品开发周期长、更改频繁，流程得不到有效执行
2、如何建立以客户为导向，基于市场业务驱动的产品开发流程体系
3、业界最佳的产品开发流程体系介绍
1) 产品开发流程总体架构（阶段划分、里程碑设置、涉及到的角色）
2) 产品开发各阶段主流程介绍
I. 概念阶段主流程
II. 方案阶段主流程
III. 开发阶段主流程
IV. 验证阶段主流程
V. 发布阶段主流程
4、高层领导在产品开发流程的角色和关键活动
5、实例讲解：某公司产品开发流程中高层领导的活动介绍和关注点介绍

第五部分：研发管理体系核心要素之四：研发项目管理

1、研发项目管理与产品开发流程之间的关系
2、单一项目管理与多项目管理的特点
3、高层领导如何进行多项目管理
4、如何在公司内部进行跨项目的资源调配？
5、如何向公司各级管理者汇报项目的状态？
1) 公司级项目状态报告
2) 产品线级项目状态报告
3) 产品级项目状态报告
6、如何处理研发项目运作中的多头管理关系？
7、实例讲解：某公司研发项目管理体系、报告体系和模板讲解

第六部分：研发管理体系核心要素之五：研发人力资源管理

1、企业在研发人力资源管理中存在的典型问题
1）研发人员不听话、个人英雄主义、管紧了就离职……
2、如何把公司的绩效目标层层分解到研发人员？
3、如何对研发体系进行考核？
4、如何对研发部门进行考核？
5、如何对研发项目组进行考核？
6、如何对研发人员进行考核？
7、研发人员的任职资格与职业发展通道
8、实例讲解：某公司研发体系KPI、技术任职资格举例、研发奖金公式讲解

第七部分：研发管理体系其它五个构成要素

1、研发管理体系构成要素之六：市场需求
1) 如何准确把握客户需求？
2) 如何把客户需求转化产品需求？
3) 如何对需求进行跟踪和变更控制？
2、研发管理体系构成要素之七：系统工程
1) 产品开发过程中系统工程如何运作？
2) 如何培养合格的系统工程师？
3、研发管理体系构成要素之八：技术开发及公共技术模块
1) 为什么要把技术开发与产品开发分开来管理？
2) 如何构建公司的公共技术模块
3) 技术开发如何管理（流程、组织、考核）？
4、研发管理体系构成要素之九：研发IT支撑
1) 研发体系需要哪些IT工具来支撑？
2) 如何引入并实施研发IT工具？
5、研发管理体系构成要素之十：技能管理（能力建设）
1) 不同的研发人员（产品经理、项目经理、系统工程师、开发工程师等）需要哪些技能？
2) 如何获得并提升这些技能？
3) 如何通过资源池的培养方式提升研发人员的核心技能

第八部分：如何进行研发管理体系的优化

1、基于公司实际情况分步实施研发管理体系的10个要素
2、如何根据企业的实际情况选择研发管理体系优化的三个模式（小改进、优化、变革）
3、三个模式如何管理、如何操作？
4、业界研发管理体系优化的成功与失败案例分享
1) 某公司研发管理改革失败案例分析
2) 某公司研发管理改革成功案例分析

课程讲师About the Speaker

Jay曾

研发管理咨询资深顾问
PDMA（美国产品开发管理协会 ）会员
《PDMA新产品开发手册》中文版主译
清华大学研发管理特聘教授

曾就职于华为技术有限公司。先后参与智能网产品线、数据通信产品线的研发工作，参与研发过多款产品（华为公司Quidway系列路由器），在华为期间长期与国际顶尖咨询顾问（IBM、MERCER、HAY等著名咨询公司）一起工作，全程参与并协助推动华为公司的IPD集成产品开发管理变革项目，同时兼任华为公司高级讲师，主持过多个项目的项目管理工作，有丰富的产品研发项目管理、研发人力资源管理和财经管理经验，多次被评为华为公司优秀兼职讲师。后就职于亿阳信通股份有限公司（股票代码：600289）信息安全事业部，任研发总监。期间创立了产品研发管理体系，并主持开发了多款具有市场竞争力的产品，具有丰富的研发管理实践经验。

后专注于研发管理的咨询、培训和IT服务。成功推出完全有自主知识产权的研发管理系统 - “青铜器RDM研发管理系统”，成功应用于各行各业。曾经赴美接受美国MC公司项目管理职业讲师培训，获美国MC公司项目管理职业讲师认证证书。

研发管理译著和专著：
组织出版了“研发与创新管理系列丛书”，获十一五国家重点图书出版规划项目。
1. 《PDMA新产品开发手册》 译 电子工业出版社
2. 《PDMA新产品开发工具手册1》译 电子工业出版社
3. 《PDMA新产品开发工具手册2》译 电子工业出版社
4. 《PDMA新产品开发工具手册3》译 　电子工业出版社
5. 《新产品开发流程管理 - 以市场为驱动》译 电子工业出版社
6. 《研发绩效管理手册》著 电子工业出版社

主讲的课程包括：《成功的产品经理》、《研发项目管理》、《研发人员的考核与激励》、《市场驱动的新产品开发流程管理》、《如何打造高绩效的研发团队》、《新产品的上市与营销管理》、《研发人员的职业素养》、《产品市场管理》、《研发财经与成本管理》

研发管理咨询经验：从事研发管理咨询工作以来，作为咨询项目总监和项目经理成功完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设，主要包括：产品战略规划、产品开发管理（产品开发流程、研发项目管理、研发的创新管理等）、研发组织设计、研发人力资源管理及CMM/CMMI等方面的内同。有着丰富的研发管理咨询经验，涉及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、电力电子、电气、芯片、医疗器械、交通运输、消费品等，帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系（包括流程、组织、绩效、IT），有效地提升了这些公司的研发管理和创新能力

部分咨询项目的客户：国内安全行业第一名（北京某公司）、国内芯片行业第三名（北京某公司）、国内建筑行业软件第一名（北京某公司）、国内系统集成行业第二名（北京某公司）、某电信运营商国际业务部（电信运营商总部）……

培训过的客户包括：福田汽车、上海通用、长城汽车、上汽通用五菱、苏州金龙、上海泛亚、北汽福田、长安汽车、上海联合汽车电子、西子OTIS、诺基亚－西门子公司、TCL、格力电器、海尔集团、荣事达、步步高、中国劲酒、中联重科、同方威视、思源电气、威胜电子、数码视讯、创维集团、华硕电脑、北方微电子、万东医疗、中国空间技术研究院、中国航空第一集团公司、中国兵器、中国兵装、航天五院、中科科仪、大唐移动、神州数码、中国电信北京研究院、上海电信、北京移动、中国互联网信息中心（CNNIC）、中国金融电子化公司、东软集团、灵图软件、中软国际、京东方、裕兴科技、阿尔西公司、瑞斯康达公司、上海澳佩、同洲电子、北大方正、方正阿帕比、工商银行软件中心、赛科世纪、阿里巴巴、淘宝网、新浪、经纬科技、天融信、德信无线、广联达、如高高压、深圳南瑞、国泰怡安等。其中部分公司邀请讲课超过5次以上，得到了受训企业和学员的普遍认可。

票种名称	价格	原价	票价说明
会务费	¥6800	¥6800	定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿。 任何一方如需变更或取消订单，必须至少提前6个工作日书面通知对方；活动开始前5个工作日及以内，任何一方均不得以任何理由（不可抗力因素除外）取消订单，否则必须向被取消一方支付订单金额等额赔偿。