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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 《企业用工管理与用工法律风险防范》 更新时间:2018-01-22T16:52:56

《企业用工管理与用工法律风险防范》
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《企业用工管理与用工法律风险防范》 已过期

会议时间:2018-01-31 08:30至 2018-01-31 18:30结束

会议地点: 成都  草堂交通饭店  成都青羊区草堂路58号

会议规模:暂无

主办单位:

发票类型:增值税普通发票
领取方式:会后快递 
参会凭证:

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        《企业用工管理与用工法律风险防范》

        《企业用工管理与用工法律风险防范》宣传图

        近年国家相继出台了《劳动合同法》、《社会保险法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣若干规定》等一系列劳动法律法规,中央十九大召开后明确了全面推进依法治国的执政思想,预示着企业面临的用工法律风险陡然增加。

        在新常态形势下,国家正处于经济社会转型时期,大部分企业正处于经济周期、产业结构的调整期,在这个关键时期,企业又面临人力成本高涨,劳动者的很多权益被合法化,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件呈爆发式增长,企业随意用工、粗放管理造成巨大损失的案子已经很多,而且形势愈演愈烈。

        从劳动仲裁和法院判决的案件分析,企业在这方面的准备还十分欠缺,现实中法院判决的劳动争议案件绝大部分以劳动者胜诉而结案,恶意诉讼、多人诉讼、大额诉讼越来越多,这是一个可怕的现象,很多企业正经历如何避免劳动法律风险的阵痛,许多企业因此而遭受重创。对此重大变局,如企业家还没有引起高度重视,已经发生在众多企业的血泪教训将会在你的企业发生!

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        会议日程

        (最终日程以会议现场为准)


        课程大纲:

        企业用工11个疑难问题

        1、缴纳工伤保险却不能充分享受工伤保险待遇,企业面临巨额赔偿,工伤保险有用吗?

        2、试用期不为员工缴纳社会保险,员工发生工伤怎么办?试用期员工缴纳社会保险,员工又处于不稳定状态?面对两难,企业该怎么处理才能做到付出成本最低,风险最小?

        3、未签订劳动合同需支付双倍工资,员工不劳而获,企业冤屈怎么办?

        4、劳动合同管理不当,员工告企业被判支付双倍工资,企业到底怎样管理劳动合同才没有风险?

        5、员工不能胜任工作企业解除其劳动合同,员工告企业,企业被判违法解除劳动合同支付双倍经济补偿,企业怎样做才没有风险?

        6、劳动合同内容约定不当,造成企业管理被动,劳动合同内容如何约定对企业最有利?

        举例劳动合同内容约定不当的案例,给企业造成的被动,再讲解我们的劳动合同优势,结合我们合同的20个问题亮点,

        7、员工严重违纪,企业解除其劳动合同,员工告企业,企业被判违法解除 劳动合同支付双倍经济补偿,企业怎么做才没有风险?

        8、实行计件工资制也要支付加班费,如何才能不增加成本又合法?

        正常的八小时后,时间都是加班,计件单价×1.5。我们公司有一套系统来规避这个问题,不增加企业一分钱,不改变企业现有的体系,合法的处理这个问题。

        9、员工原因造成企业不能缴纳社会保险,但员工离职时却以企业未缴纳社会保险为由离职,有什么风险?企业该怎么办?

        10、工伤职工愈后借故不上班,企业解除其劳动合同被判违法解除,怎么办?企业难道一直要养工伤的员工吗?

        工伤有医疗期

        11、 员工不按照正常程序离职,甚至不领取工资,不辞离别,企业怎么办?

        12、法律文书送达地址,员工不接收, 公告送达,这种情况对企业负面影响很大,如果用了我们的劳动合同就没有公告送达的问题

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        会议嘉宾

        (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        《企业用工管理与用工法律风险防范》

        劳动法律法规权威专家

        中国企业用工法律风险系统解决方案创始人

        重庆市劳动用工风险管理专家委员会主任

        资深人力资源管理专家

        安安首席专家、总裁

        蒋波老师核心咨询课程:

        《企业用工管理与用工法律风险防范》《企业劳动法律法规风险系统管控》

        《高管胜任力考核与风险防范》《企业商业秘密保护与风险防范》

        《工伤管理与风险控制》《劳动法律法规风险管控实务操作》

        《劳动争议诉讼技巧与实战》《预防劳动争议个性化解决方案实务》等

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        参会指南

        会议门票 场馆介绍


        【课程时间】2018年1月31号(星期三)    8:20签到,9:00准时开始,下午18:30结束。

        【课程地址】成都青羊区草堂路58号 草堂交通饭店

        【参加人员】董事长、总经理、企业负责人   

        【学习投资】原价3800元/位,年底感恩回馈只需598元/位

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        草堂交通饭店 草堂交通饭店

        交通指南:

        轨道地铁:4、2号线

        路面交通:1024、1031、151、165、170、19、319、35、58、82、47、77路

        草堂交通饭店位于青羊区草堂路,毗邻杜甫草堂,仁和春天百货广场,与浣花公园遥相呼应,周边交通便利,地铁二号线、四号线及多条公交可达。为您的婚宴保证了便利的出行。 装修升级,对外开放,室内庄重大气;适合做各种风格的婚礼,有单独的小花园;环境好,道路不拥挤,且酒店位于二环内交通便利;附近有杜甫草堂,浣花公园,可直接出外景,节省时间。 酒店菜品包含粤菜和新派川菜,地方特色菜,选料精细,用料广博,品质上乘,亲民的价格,星级的服务,每一个环节都令来宾感受到主人的用心和品位,草堂交通饭店,为您的婚礼缔造一场华丽的盛典!

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
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