天啦噜！

集美大大又要搞事情喽~

想念高品质峰会的盆友们有盼头了，

一场专为HR设计的成长之旅，

一场万千HR期待的智慧盛宴即将拉开帷幕！

继上次3.12千人HR高端精英峰会后，

集美HR俱乐部11月12号又将迎来一场高逼格峰会，也可以看到圈内颜值爆表的知名男神田亚光先生，

还可以看到原阿里巴巴集团淘宝大学的负责人张必成老师，Baidu百度(上海)人力资源总监辛占华先生，另外还有腾讯HRGM马海刚先生（弱弱地说下，马老师可是畅销书《HR三支柱》的作者哦）、国内首席HRBP领域专家徐升华老师、和君咨询合伙人/多本畅销书作家/国内绩效大神陈镭老师、沃尔沃亚太区HRD范珂先生....

总之，就是最强阵容的最佳诠释啊！

怎么怎么那么给力呢！

乃们请回答撒娇比心♪(＾∀＾●)ﾉ

小编看着都忍不住露出老母亲般的笑容

而且在这半天时间里，

小编还接到众大咖齐聚圆桌对话的路透，

看来等到峰会当天，

HR宝宝们又要为大咖们疯狂打call了，

这热闹的赶脚，

让人迫不及待想买一张早鸟票飞奔到峰会现场了

来来来，好奇的老铁们，

报名链接已经准备好了

大家可以开始报名了

没准还可以抽到惊喜大奖哦

峰会背景：

日新月异的数字化时代，商业模式、生产方式、经营思路一切都在转变和重构，但追本溯源最根本的转型还是源自人力资源管理理念的转变。因为伴随移动互联网技术的迅猛发展，组织变革愈加频繁，企业在战略、组织和人才管理三个方面不仅遇到了来自技术进步的颠覆式创新，更为重要的是自媒体引爆了信息民主， 90 后、95后逐渐成为中坚力量，企业管理遭遇着巨大挑战。“战略生态化、组织平台化和员工价值共创化”将成为企业变革的主旋律，人力资源管理模式和理念正在被重塑。

最近人力资源圈热议的话题是“VUCA时代已来到，HR如何应对？”。所谓VUCA时代，就是指我们正面对着一个易变、不确定性、复杂和模糊的世界。这样的变化虽然源自于科学技术的创新、发展与广泛应用，但其变化速度、对我们生活和工作以及观念产生的冲击，却远远超出我们的想象。随着人工智能、大数据的应用，基础性人事工作可能越来越被舍弃，所以对人力资源人才的层次要求会变高。

在VUCA时代，在AI（人工智能）快速发展的今天，人力资源管理者应该何去何从呢？是加强人力资源管理的战略性，还是强调对员工个性化需求的满足？是强调对组织内部业务的支持，还是要跨界寻求更广阔的价值存在？是要更丰富多样化人力资源管理功能活动，还是要拆分人力资源部做精做专、事务性工作找工具替代呢？未来已来，共享经济带来灵活用工模式，人工智能、信息化承接基础性工作，新趋势给HR带来新的管理挑战。

所有的这一切究竟需要怎么去转型，才能真正有效做到人才和组织管理的变革，才能紧跟上这个时代快递前进的步伐！ 2017 年 11 月 12 日第二届中国HR高端精英峰会诚邀您与国内外资深人力资源专家、行业翘楚一起，让我们在多元主题中学习并激发创新思维，赋能自己、赋能个体、赋能组织！重塑HR新思维！

峰会特色：

❶ 10余位重磅嘉宾

超强阵容/引爆思维/激活无限潜能

❷ 3大专区，5小时循环分享

Big磅主题分享/圆桌对话/年度公益讲师颁奖典礼

❸ 500位企业HR管理精英全程参与

共创体验/巅峰对话

主办单位：

集美HR俱乐部（微信ID：EHR345），由圈内几位资深HR联合创办，系南京地区极具影响力的HR公益组织。创立于2016年3月，短短数月，仅南京地区HR粉丝关注已突破20000人，累计举办线下沙龙60余场，2017年3月12日，成功举办盛况空前，由1200位HR精英参与的第一届中国HR高端精英峰会。

拟邀媒体：

1、官方媒体（江苏电视台、南京电视台）

2、网络媒体（搜狐、网易、新浪、今日头条、扬子新闻、大苏网）

3、纸媒（扬子晚报、南京晨报）

4、自媒体（HROOT、TOPHR第一资源、58同城、猎聘网等）

至尊VIP（1~2排） ：688

铂金VIP（3~6排） ：388

白金VIP（6排以后 ：168

峰会赞助：我们基于“共创、跨界、参与、共赢”的理念，特增加了“活动赞助”环节。商务赞助合作商，仍在持续招募中...，欢迎各位HR道友们接力推荐优质赞助商，凡推荐者都可获得免费门票。