2020中长期激励及股权激励方案设计(2月上海班) 已过期

会议时间：2020-02-28 09:00至 2020-02-28 18:00结束

会议地点：上海详细地址会前通知 None

会议规模：暂无

主办单位：伯乐会

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会议内容
会议介绍主办方介绍

2020中长期激励及股权激励方案设计(2月上海班)宣传图

适用场景
· 人力成本高企下，如何通过中长期激励留人？
· 如何有效平衡“投资”、“投劳”的关系，确保中长期激励有效而不失控？
· 中长期激励的工具选取，如何适配业务发展和管理优化？
· 中长期激励的路径选择和设计步骤？
· 内部创业孵化的激励机制如何设计？如何设计孵化策略和防范风险？
· 如何将天使投资于内部创业孵化有效结合？

目标学员
· HRD
· HRVP
· 企业高管

课程大纲

第一部分：中长期激励概述
案例分析：硅谷创业公司期权奖励计划案例分析
华为虚拟受限股案例分析
万科事业合伙人案例分析
中长期激励的背景、概念澄清、工具及发展趋势
股东权益保障的隔离机制
· 案例演练
· 个人练习

第二部分：中长期激励需求诊断
业务诊断
激励需求分析
激励方案设计思路和框架
· 案例演练
· 个人练习

第三部分：中长期激励分配
激励对象
激励标的
激励组合
· 案例演练

第四部分：中长期激励兑现
激励产品定价
授予份额
资金来源
激励收益
约束条件
退出机制
· 案例分析与演练
· 企业设计方案输出

第五部分：内部创业团队中长期激励
天使投资概念内化
创新项目定义
项目估值
股份分配与稀释
公司&创业团队权益义务设计
日常管理
退出机制
· 案例演练
· 行动方案设计

伯乐会

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